Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовокубанск
Комментарий
Своевременная оплата труда,оплата больничного листа ,дружный коллектив ,уважительное отношение руководства к сотрудникам
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Руководители в нашей компании обладают высокой управленческой зрелостью. Они сосредоточены на достижении результатов и готовы к двустороннему конструктивному диалогу. Мы ценим их поддержку в форме регулярной обратной связи. Руководители готовы делегировать ответственность и имеют высокий уровень доверия.
25.08.2023
Стабильность уважительное отношение к сотрудникам
25.08.2023
Отличный коллектив, команда сплоченная и работает не первый год вместе, профессиональный подход и отличное знание продукта.
25.08.2023
Атмосфера в компании и работа с покупателями. Мотивация от производителей часов. Классные тренинги на природе!
25.08.2023
Всегда все решается на диалоге и руководители идут на встречу. Практически постоянно запускаются мотивации для сотрудников и имеется крутая корпоративная система - конкурсы, подарки и призы! Это место где можно проявить себя и "раскрыться"! Тем кто любит и умеет продавать - вам сюда! Кто любит часы и желает погрузиться в это глубже - вам сюда! Кто ищет "чистую" работу с хорошей зп и приятными коллегами - вам сюда! Сам работаю здесь пол года и коллектив приятно удивил, помогал при обучении и помогает сейчас, в ходе работы. Очень порадовала поддержка персонала в образе отличных подарков на НГ и некоторые другие праздники. Можно скорректировать некоторые выходные при составлении графика, либо договориться с коллегами.
25.08.2023
Межличностные отношения (соперничество в личных продажах и т.п.) очень нарушали климат в коллективе.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сибтайм. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.08.2023
Ходил на собеседовании в Группу компаний екс на должность инж. пто по адр. 4 я улица 8 марта, 6с1. Периметр огражден высоким забором, нужно пройти через калитку, которая на замке, вход в здание то же на замке, потом охранник и турникет по пропуску. Сразу не понял, для чего такие барьеры и ограждения. Как думаете, от кого они пытаются защититься устанавливая заборы и замки? После собеседования пришел домой и почитал отзывыужаснулся. Пишут бывшие сотрудники, что они на з.п. кидаютя отзывам верю, ведь люди их пишут от безысходности, когда их уже обманули. Трудовую нужно относить по адресу Долгоруковская 19для чего эти квесты?, не понятно. Жаль потраченного времени на дорогу и выслушивания их льстивых зазывов с обещаниями соблюдения трудовых норм и з.п. в 90 т.р.судя по отзывам, все равно не заплатят, т.к. в договоре специально прописывают только половину обещанной суммы, остальную обещают только на словах. Однозначно не пойду туда работать за бесплатно, лучше провести время с семьей.
15.02.2025
Работаю несколько лет, все устраивает, много интересных задач, хороший коллектив, офис и зп - все нравится
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
03.06.2024
Проработала здесь почти год. Система оплаты хорошие, премии. Взаимоотношения в коллективе и с руководством достаточно демократичные. Условия труда все прозрачны. Рекомендую для работы.
15.07.2024
Дане спасибо за ее работу. Вот только я не понимаю при чем здесь гадалка? Прежде чем гадости писать хоть немного узнали человека
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы