Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Расширение места для отдыха. Повышение мотивации для работы в компании Отличные возможности для применения и развития профессиональных навыков
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.02.2025
Можно было бы сократить рабочий день на один час в пятницу) Больше нет пожеланий. Работаю в компании ровно год. Устраивает всё - уровень заработной платы, дружный и адекватный коллектив, готовый всегда придти на помощь, лояльное отношение непосредственного руководства, близость к дому.
26.02.2025
Ввести дополнительную мотивацию. Улучшить систему наставничества. - Стабильный доход, - Отличный коллектив, - Комфортный условия труда, Поработала в новой для себя сфере, коллеги помогли влиться в коллектив.
23.02.2025
Смену руководящего состава , систему наставничество , добавить обучение . Свобода в выборе рабочего графика , неоплачиваемые переработки заработная плата 45 т.р
21.02.2025
Побольше парковочных мест для сотрудников компании, медицинская страховка Работаю в компании бухгалтером. Здесь отличная команда, коллеги всегда готовы помочь и поддержать. Также отмечу лояльное руководство. Руководитель полностью погружен в процесс. Рабочая атмосфера спокойная. Офис в центре, добираться удобно. Зарплата конкурентоспособная, выплачивается вовремя. В целом, я довольна своей работой здесь.
11.02.2025
Хотелось бы подкорректировать мотивацию в некоторых отделах и немножечко поднять окладную часть) Что нравится? В компании работаю более 11 лет. С теплотой вспоминаю первые годы работы. Очень много нового и интересного для себя открыл, компания даёт возможность самореализоваться и раскрыть свои преимущества. По зарплате за все годы не было ни одной задержки, спасибо фин отделу за правильно выстроенную работу. Местный руководитель как наставник и помощник в работе. Желаю данной компании расти и развиваться.
09.02.2025
Мероприятия с выездом в другие города, на выставки, на обучение по обмену опытом Интересный и востребованный продукт, команда единомышленников, личное и профессиональное развитие.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Beanetto. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.04.2024
Уговорили пороботать по дальше от дома , обещали в течении месяца что переведут в открывающийся, магазин . Так и не перевели приходится ездить долеко от дома Постоянно врут , и заставляют работать на износ. И не как не могу понять какой дурень придумал скорость на кассе в маленьких магазинах ? Там и народу нет столько и только одни жалобы от покупателей А ведь в вакансии не было написано что ты должен работать на скорость ? И еще в магазине "ДА" за скорость премию в размера 15000 руб выплачивают .А у нас что за спасибо ?
29.09.2023
Помимо своевременной выплаты зарплаты и двойной оплаты за праздничные дни, компании Чижик нечего предложить своим сотруникам... Нет грузчика в штате, для женщин это делает работу очень тяжелой. Также нет оплаты питания, нагрузка на сотрудников сумасшедшая. Нужны улучшения в организации рабочих условий.
08.06.2026
Руководство такое, что не забалуешь, следит за соблюдением профессиональных стандартов, за дисциплиной, регламентами. По крайней мере относятся объективно. Более того, в определенных ситуациях даже о лояльности могу говорить. Графиком и зарплатой доволен. Отпуска есть. И со стороны коллектива никакой напряженности.
23.03.2026
Упаковка относительно тихий цех, запахов у нас тут нет особо, работа простая и даже местами монотонная. Это кому-то минус, мне вообще нормально. Платят официально и для области очень хорошо, вовремя главное и в обычном варианте, то есть зарплата и аванс. Премии бывают, тк план делаем и вообще работодатель в этом смысле не жадный. Минусов в работе для себя вообще не вижу, тк смены дают доучиться на своей заочке и иметь при этом и стаж и нормальный доход
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
20.09.2024
1. Получение колоссального опыта и знаний. 2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы. 3. Интересные задачи 4. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало. 5. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец и есть возможность расширения отдела. 6. З/п белая и вовремя дают- по-моему это само собой разумеющееся, поэтому "плюсовать" это как достоинство сомнительно, но плюсую, т.к. не во всех компаниях практикуют прозрачность зп.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы