Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
блин, хотел предостеречь людей от этого места, а тут уже вся правда-матка. Присоединяюсь ко всем, оставившим свои отзывы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Новосибхимфарм хорошее место для работы. Многое что изменилось за последние года в лучшую сторону, всегда день в день выплата заработной платы (без задержек), дружный и сплоченный коллектив, руководство хорошее, так же есть возможность развития карьеры на производстве.
25.08.2023
разруха,нищета...какое повышение зарплаты??? вы о чем...сейчас рабочие ампульного получают 12-14 тыс руб.....может там и делать ремонт начали...только толку....я много лет оттрудился а на данном предприятии,а льготы...если их и имеют эти льготы то лишь верхушка кабинетная,может они и ездят по санаториям а их дети в оздор.лагеря...простые люди там ничего не видят.ловить там нечего.
25.08.2023
в «новосибхимфарме» очень распространено хамское отношение руководства к подчиненным. все идет с самого верха от высоких начальников и дальше вниз до начальников маленьких. это можно наблюдать как в московском офисе, так и в новосибирском. если даже кто-то из начальников будет пробовать руководить по человечески то тут же столкнется с непониманием со стороны верхушки. они объяснят, что «у нас так не принято. у нас принят жесткий подход к подчиненным (так на их языке называется то, что нормальные люди называют «хамство»). руководи эффективно (так на их языке называется «кричи, оказывай давление, не слушай подчиненого») чтобы не быть белой вороной, и не попасть в список «неэффективных руководителей», начальники даже те, кто не хочет так руководить, вынуждены следовать принятым стандартам. думаю, все работники коммерческого департамента меня хорошо поймут. но все это относится не только к коммерсантам а к компании в целом. знаю ситуацию от коллег из других подразделений.
25.08.2023
Имел несчастье поработать в данном заведении. На собеседовании сказали, что мы завод, который стремится внедрять новые технологии, постоянно модернизируем производство и прочий бла-бла-бла. Мне как инженеру это показалось интересным. Новая техника, полезный опыт. На деле оказалось не просто наоборот, а на 300% наоборот. Никаких внедрений не происходит, кроме редкой замены запчастей (старые, которым уже капремонт не помогает, на такие же поновее). Пришлось много раз столкнутся с нехваткой мелких деталей, расходников и инструмента. Нет обычных болтов, гаек, саморезов, гвоздей, отверток и пр. Условия для работы нулевые. О модернизации даже речи нет. На собеседовании мне просто наврали. Когда сказал об этом начальнику, он заметно занервничал. Сказал, что это типа не наше дело, а руководства, что дают, тем и работаем и пр. Вообще нехватка всего подряд, это проявляется везде и во всем. Кроме того, что относится к начальству (они живут в своем маленьком мирке, где все в достатке). Общее впечатление от Новосибхимфарма такое. Тот кто был в какой-нибудь заброшенной деревне далеко от больших городов тот видел, что случается с людьми и имуществом после долгих лет нищеты. Все старое, перекосившееся, заброшенное. Точно такие же впечатления от Новосибхимфарма. Нехватка всего подряд. Столы с обгрызаными углами и деревянные стулья с качающимися ножками. Окна без штор и без жалюзей. Летом в помещениях жара и духота, зимой собачий холод. Рваная спецодежда из самой дешевой ткани. Столовая, в которой гастарбайтеры не только моют посуду, но еще готовят и накладывают пищу. Туалеты с разбитой сантехникой. Отбитые ступенки и порванный линолеум в кабинетах. Облупившаяся и выцветшая краска на стенах. Но самое главное люди. Задолбанные, злые, потому что все мысли заняты тем, как можно свести концы с концами при зарплате 10 тысяч в месяц. Во многих фирмах на видном месте висит в рамке документик «Миссия компании». Обычно там пишут какой-нибудь бла-бла-бла о том, что наша главная цель быть лучшими и так далее. Фирме Новосибхимфарм нужно повесить такой же документик со словами «Наша цель – разруха и нищета везде и во всем».
Помогите составить детальное представление о работе в компании Новосибхимфарм. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
08.05.2024
Плюсы: магазин стильный, сфера небанальная специализация на СИЗ, спецодежде и спецобуви, обучают всему, ассортимент меняется, люди интересные, профессиональные, есть чему учиться, карьерный рост есть, удобное расположение, всегда отметят подарками и поздравлениями, как с личными праздниками, так и с профессиональными достижениями.
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
18.06.2024
Честный работодатель, работа нормальная. График работы 3/3, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Коллектив отличный, с руководством без нервов.
12.03.2024
проработала в данной компании больше года. Из плюсов - вкусный бесплатный обед, теплое рабочее помещение, выдают спецовку, в раздевалках туалетах чисто, доступ к кулерам, чаю, кофе, микроволновках в обеденной. Порядок везде поддерживают вплане организации работы, бумажек всяких, отчетностей и т.д. В отпуск в срок идут все как положено. График 2/2, оклад для радумли и области хороший.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы