Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НПК Дедал
Москва
Комментарий
Достоинства Белая своевременная зарплата и пожалуй все.Недостатки Здесь как нигде уместна поговорка: дайте русским свободу и они сами себя уничтожат. При всем том, что я не разделяю взгляды на жизнь бывшего директора-диктатора. Но без директора стало еще хуже. Раздолбайство, самодурство мелких начальников при попустительстве больших. Может назначат адекватного директора, на это вся надежда. Нынешний может и неплохой парень, по выставкам ездит, улыбается, обещает всем "золотые горы", но не директор ни разу...
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НПК Дедал
07.10.2025
Зарплаты программистов полное неконкурентоспособное говно А сраные начальнички с охуевшими зарплатами говорят, что так и должно быть. Нету
Работник
19.09.2025
Ахахах. Кто то написал программистов на дедале неконкурентные зарплаты. Что ж тогда там многие годами, а то и по 10 лет не уходят, другие побегали и вернулись проситься обратно. Вот у рабочие и какие нибудь конструктора за зарплаты не ноют. Ноют и требуют одни программисты, мало им. Нужны ли они вообще там? Это пусть директор решает. За что всякие там Сиваченко и их последователи вообще зарплаты получали? Не обнаружил для себя.
Работник
30.03.2024
Не знаю что там с производством. В разработках если вы честный, порядочный человек, не умеете врать, то вы тут не сработаетесь.
Работник
04.10.2023
Не знаю как там в производстве и в целом. Но что касается программистов, они тупо не дают работать или всеми силами постараются избавиться от грамотного разраба. Потому что сидят "свои люди" и получают там очень хорошие зряплпты, при этом программисты они ниже среднего уровня, с зряплатой как у серьезного сеньора в Москве. 350-400 тысяч у одного там. Причем он всех кинул, убежал за границу, потом вернулся и его взяли обратно, а руководительницу "обманули", что он уникальный программист и аналогов ему из 140 миллионов россиян не нашлось, притом что на такую зарплату лучшие айтишники сбегутся. Конечно эту лапшу вешают специально, а от грамотных конкурентов благополучно избавляются. Делается всё что бы не допустить конкурентов и держать высокий уровень зряплат свои людям. Почему директор до сих пор не поняла это? Это же даже логически человеку далёкому от науки и айти ясно! Она что не видит?
Работник
02.10.2023
Дедал Нв4, 6Оптические приборы и оборудованиеОткрыто до 18:00Paulo Skalleti\Опубликовано для всех1 апр 2022Работают непрофессионалы! Начиная с отдела подбора персонала б. [Ф.]который непонятно чем занимается,не смотрит вакансии соискателей,просит фотографии соискателей (хотя в требованиях этого нет) затем просто отказывает людям с опытом работы,ссылаясь на то,что взял другого сотрудника. Шарашкина контора.
Работник
01.10.2023
Шуры -муры окружения гендиректора. Гендиректор из аудиторов и в технической части ничего не понимает. Приближает к себе бухгалтерию, экономистов и лизоблюдов вроде зама по коммерции Рубина, который с 2015 года не нашел ни одного коммерческого проекта для выполнения. Зато пристроил в компанию молодую жену. Отец-основатель Дедала Федяев С.Л. был , конечно, говнистым товарищем, но дело свое знал прекрасно, не даром больше 20 лет директором. А ныне делаются только те проекты, которые дает Росатом. В общем, инициатива отсутствует и не поощряется.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НПК Дедал
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПК Дедал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.06.2025
Работаю в компании 3 года. Одно из лучших мест. Компания предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий. Новые проекты не дают скучать и стоять на месте.
Специалист
20.12.2023
полная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без зп, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую оскорблять на повышенных тонах, изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание- просрок с ошметками несъедобных предметов. Благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ (Луиза) будет вас унижать за то что вы «всего лишь баристишки»
Работник
03.06.2025
Хорошее оснащение врачей всеми необходимыми инструментами для работы. Давно сюда звали и вот недавно я согласилась. Пока все нравится, хорошее отношение, коллектив, нормальная нагрузка с учетом уровня заработной платы. Ее кстати, выплатили вовремя, как и оговаривалось. Обещают индексацию каждый год, посмотрим. Коллектив хорошо все отзываются о работодателе, это о многом говорит.
Врач
21.06.2024
Работа грузчиком по сути. Так нанимайте парней. Или мужики не хотят за 35к работать? Поэтому бедные женщины запрягаются? Идите вы. Я лялю рожать пошла, путин 14т дает за работу мамы
Оператор
12.10.2024
Ребятушки, поднажмите скоро ведь нечесанной грязной балде Бахтадзе вести своего собутыльника-приживалку ( холестериновую бляшку, 300сот килограммового сожителя) на Мальдивы :) Ребят, до НГ нужно проект сдать СРОЧНО!!!
Инженер
20.10.2023
Добрый день) хочу рассказать правду о конторе под названием ГК ЕКС скорее всего это только относится к департаменту ДДМС (Дорожно-мостовое строительство) Я пришла в феврале этого года, сначала все было нормально, но в мае месяце начались какие то дикие непонимания что происходит. Наваливают кучу задач, руководство толком объяснить не может что нужно сделать, и ты должен читать мысли, что бы ты не делал ты будешь дерьмом во всех отношениях. Тебе начнут устраивать разборки и говорить что ты «РАЗНОСИШЬ СПЛЕТНИ» будь ты даже одуванчиком все равно это будут говорить. Мне сказали писать заявление по собственному желанию с открытой датой))) на мой вопрос причина такого решения сказали «К РАБОТЕ ЭТО НЕ ОТНОСИТСЯ» Вообще если брать с точки законодательства убирать человека по личным причинам и просить его писать заявление по собственному желанию открытой датой является не законно. Учтите это в следующий раз, просто я не стала доставлять неудобства вам после причинения неудобств мне. Вообщем и целом ЖУРАВЛЕВА ЯНА ЕВГЕНЬЕВНА Приятно было познакомиться, научитесь общаться и разговаривать с людьми, а не обращаться со всеми так как будто все вам должны, и переходить на личности, особенно когда вы говорите « задавайте вопросы, задаешь получаешь ответ , нефиг мне задавать вопросы» Ребят не советую идти именно в этот департамент пока там сидит эта мадам, потому что если даже вы 1000000 раз будете правы, вы ничего не докажите. А потом вас еще и попросят уйти по собственному желанию. Благо деньги выплатили потому что есть вероятность так как у вас трудовой договор 50/50 наличку мне отдали, но не всем так повезло. Кстати еще хотела добавить, за вами будут следить когда пришел когда ушел когда поел сколько раз покурил и так далее что бы потом сказать золотую фразу, я вас деепримирую( а это вся ваша наличка) и все что вы скажите что вот мы слышали тут о вашей конторе такое, вам будут врать и говорить что это бред)))))
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы