Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВладивосток
Комментарий
Зарплату, график (для молодых преподавателей составляется по «остаточному» принципу… разрывается день) Дали комнату в общежитии, которое располагается рядом с работой - это прям неплохой плюс. Правда, единственный
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.09.2025
Уровень заработной платы, материально-техническое оснащение. Возможность совмещения должностей и удобная локация.
24.05.2025
- Очень консервативные устои; - Возможностей для карьерного роста практически нет; - Постоянное перекладывание ответственности с одних плеч на другие; - Практически не бывает уведомлений о сокращённых или праздничных днях; - Повсеместное чинопочитательство, начальство – царь и бог; - Сотрудники обсуждают друг друга за спиной; - Конкретные поручения – для слабаков. Обычно предполагается, что вы сами догадаетесь, чего от вас хотят. А если получится не то, чего от вас хотят – будетет виноваты. - Приемлемая заработная плата; - Достаточно понимающее начальство, когда дело касается отгулов, отпусков, необходимости уйти пораньше; - Своевременные выплаты в оговоренном размере; - Возможность обустроить комфортное рабочее место; - Преимущественно дружелюбные коллеги из других отделов; - Комфортный график работы; - Выходные в дни государственных праздников.
18.05.2025
Организация питания. Организация отдыха для сотрудников. Стабильность, открытость, возможность роста. Дружный коллектив.
05.11.2024
Уровень заработной платы. Прекрасный коллектив и руководители, комфортные условия работы, возможность развития и карьерного роста.
06.10.2024
Продвижение по карьерной лестнице возможно только у специалистов с медицинским образованием. Как и везде не дорожат работниками. Возможность развить свои способности и применить их в работе.
22.07.2024
Отсутствие сплетен в коллективе, профессиональность сотрудников. Стабильная, но маленькая заработная плата, официальное трудоустройство.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФГБОУ ВО ТГМУ Минздрава России. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.10.2024
Я уже давно работаю в этой компании и должен сказать, что мне все нравится. Это производство но тут интересно работать, свобода выбора есть по задачам будь то кромкование, присадка, распил или упаковка. Цех тёплый и комфортный и мы работаем по стандартной пятидневке ( переработки оплачиваются отдельно, если их берешь). Зарплата в компании достойная, выше рынка и выплаты всегда своевременные согласно договоренностям.
07.02.2024
Взяли на оформление с первого рабочего дня, без опыта работы. Выплаты все честные на карту. График удобный, работа не далеко от дома. Люди хорошие.
14.11.2024
Нормальное место работы. Работаешь в тепле и уюте(дома). Звонить/отвечать на звонки мне нравится. Я вообще люблю с людьми общаться. И зарплата хорошая получается. На прошлой работе немного выгорание было, поэтому тут взяла себе график такой, чтоб и отдыхать успевала. .В коллектив влилась нормально, с начальством сработались без проблем.
27.11.2023
Отработала всего один день менеджером по интернет заказам, начальство и коллектив очень отвратительный, никто не подскажет лишний раз Директриса ходит с недовольным лицом постоянно, как подойдёшь, нормально не объяснит Кассиры смотрят косо, как будто не человек пришёл В общем проработав с утра до 5 вечера голодной без обеда, решила, что лучше сюда не лезть
15.03.2024
Коллектив очень дружный, руководители приближены к рабочим, условия труда хорошие
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы