Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
По графику обман начинается уже с вакансии, указано 2/2 , по факту 4/3 и есть ночные смены. Далее вас сначала оформляют, в трудовой запись делают, а затем могут через две недели попросить, потому что якобы вы не прошли проверку СБ, трудовая испорчена, и объяснить следующему работодателю почему вы отработали неделю, будет довольно сложно. Я просто не стал тратить время и нервы на разборки относительно незаконного увольнения, если б оно у меня было я бы ничего писать не стал и поднял бы волну. Советую не тратить свое время на эту помойку.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Отзывчивый коллектив на производстве, мастер мировой мужик. Да и компания, кстати норм, зп в белую, с выплатами проблем нет, производство постоянное не прерывается, я всем доволен.
27.05.2023
Добрый день, был опыт работы в данной компании, плюсов нет от слова совсем, работают только люди, которые давно там сидят, текучесть очень большая, к молодым сотрудникам отношение мерзкое, заработную плату не повышают, пускают сплетни, лишь бы оболгать человека, некоторое руководство считает себя царями и думают, что могут подойти к человеку и начать высказывать свое фи в адрес человека, что такое корпоративная этика и культура в данной компании не знают....будете работать 10-лет за одну зп, которую вам предложили при собеседовании, работы много, но оплачивать ее не хотят.
08.05.2023
Начиная писать о минусах, текст получится большой. Не готов терять время на это. Одним, плохим словом - ПОЛНАЯ КЛОАКА!. И это во всем в компании, начиная от руководства, и заканчивая мелочами на производстве. Перечисляю все минусы: охрана труда (сплошные проверки собственниками, но много несчастных случаев), сыпется оборудование, отсутствие квалифицированных ремонтников, очень много лжи и показухи, директор и г.инженер жополизы также как и начальники цехов, кабинеты ужас, спецодежды нет, везде просыпь, столовая и раздевалки это вообще клоповник. Компанию не рекомендую
02.02.2023
Сильная текучесть кадров по объективным причинам: заработная плата ниже рынка, в отделе продаж работа строится на унижении и подколов вышестоящего руководства - застряли в армейских правилах. Крайне не компетентный руководитель HR службы- скандалы, сплетни и расследования - её самая сильная сторона. Не рекомендую данную компанию, даже для опыта работы, есть гораздо достойнее компании на рныке со здоровой атмосферой в коллективе.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Седрус. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
16.08.2024
Компания отличная, как и работа. Лояльное отношение к сотрудникам. Система постановки задач, коммуникаций в рабочем процессе налажена. Оценка эффективности сотрудников, его KPI прозрачная и понятная. Если в работе требуется помощь, подсказки коллеги помогут, как и непосредственный руководитель. Есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста, как внутри конкретного подразделения, так и за его пределами. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится. Очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя. Для сотрудников предусмотрены кофепоинты с бесплатным кофе, чаем и всякими плюшками.
29.07.2024
Компания обеспечивает профессиональный рост и развитие. Для эффективной работы предоставляют все необходимое. С коллективом и руководством сразу сложились хорошие отношения, всегда помогут по любому вопросу. У нас постоянно проходят обучения и тренинги, есть возможность протестировать продукт, который реализуем.
25.08.2023
Работать было тяжело скажу сразу. Требования высокие, темп работы бешенный. Еще сотрудников не хватало (на тот момент офис только открыли). От этого конечно где-то сдают нервы. Этот период я помню как стрессовый, но зарплата была хорошая. Хоть понимаешь за что пашешь. В офисе нас было двое с девочкой поэтому основная нагрузка легла на меня как на руководителя. За полгода я подпривыкла, потом взяли еще двух сотрудников и стало попроще. Прямо плохого сказать не могу, главное понимать, что нужно работать, работа ответственная.
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы