Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Оформление по законодательству. Спец.одежда. Обучение. Современные салоны.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.12.2025
Условия труда и отдыха , конечно многое зависит от торг центра Возможность заработать тот уровень который хочешь, нет потолка , только личностные качества
24.11.2025
Размер зарплаты, в остальном условия более чем хорошие. Непосредственное руководство, руководитель отдела был просто идеальным, если бы все руководители были такими, то на работу хотелось бы лететь на крыльях. Человек, который всегда слышит проблемы сотрудников, помогает и встает на их сторону.
20.11.2025
График, обучение стажеров, расширить ассортимент, новую 1с сделать Коллеги, компания, белая зп, ассортимент, расположение, мотивации
13.11.2025
условия коллектива, много лицемерия и каждый хочет быть более выгодным и лезут по головам зарплата, и много праздников, всегда какие-то встречи, вебинары
31.10.2025
Мотивация предполагает отрицательный доход Руководство открыто к диалогу, четкий и понятный алгоритм работы, возможность реализации инноваций
21.10.2025
Все продумано до мелочей! Улучшать на мой взгляд ничего не нужно, только поддерживать качество и брэнд саморазвитие, карьерный рост, обучение , перспективы при переезде продолжать работу в компании
Помогите составить детальное представление о работе в компании Торговый дом Лазурит. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.03.2024
Соотношение работа/отдых и работа/зарплата отличное. Если хочешь заработать больше — нужно соблюдать технику продаж и выполнять план. Работать довольно комфортно, прекрасный дизайн и удобное расположение товара в магазине. Хорошая проходимость покупателей. Возможность карьерного роста. Интересные обучения и тренинги.
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
15.02.2025
Устроилась в компанию полтора года назад. В офисе комфортно. Пространство с умом поделили на зоны, есть где передохнуть и поесть. Сначала неделя обучения но это время тоже оплачивается.
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
17.07.2025
удобный график с отсыпным после ночи и выходными, хорошее отношение к сотрудникам, обеспечение их формой и обувью, качественными, с заменой по мере необходимости. организованные рабочие места и места отдыха на производстве, комфортная обстановка в плане общения и отношения руководство-сотрудники. рыночная заработная плата, со всеми необходимыми отчислениями, ДМС, отпуска
13.02.2025
Легко прошла обучение и стажировку. Каждое утро проводят розыгрыши с подарками, очень бодрит и мотивирует! Карта удобная, нужно читать и нажимать кнопки, скрипт составлен грамотно, опыт работы в недвижимости не требуется. Руководство всегда с нами на связи, видно, что люди действительно стараются сделать годные для своего персонала. Коллектив супер Зарплата без задержек каждую пятницу в 21:00. На новое оборудование компания компенсирует затраты. График 5/2, можно и в субботу выйти, по желанию
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы