Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ОМС
Санкт-Петербург
Комментарий
Оформление ТКРФ, Компенсация гсм, оплата сверхурочных.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ОМС
11.04.2025
Где-то в отзывах уже читала, что бывшие сотрудники не рекомендуют ни за какие деньги идти в Филиал Центр. Подтверждаю, особенно в Производственный Департамент. Зам. Директора по Производству - истеричка и самодурка, почти всегда орущая и всем недовольная. Вообще, в Филиале большая текучка, так как людей не ценят вообще
Сотрудник
11.04.2025
Текст, который я получил, уже является уникальным. Никаких изменений в него вносить не требуется.
Работник
30.09.2024
Работаю в этой компании третий месяц. Удобный график позволяет мне успевать заниматься своими делами. Зарплату выплачивают всегда вовремя, аванс перечисляют дважды в месяц без задержек!
Работник
26.09.2024
Официальное трудоустройство, белая з/п, оплата больничных и отпусков. Хороший коллектив.
Работник
18.09.2024
Любимая работа, отработала много лет, воспоминания самые лучшие, работала с самым дружным коллективом. Зарплата достойная, всегда есть возможность подработать и заработать.
Работник
28.08.2024
В данной компании работаю 5 лет. Зарплата конечно не высокая, но всегда можно подработать. Выдается спецодежда, инвентарь. Отзывчивый, дружный коллектив, удобный график работы. Вовремя выплачивается зарплата.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ОМС
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОМС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
Главный инженер
14.05.2025
До работы удобна добиратся. Выдают бесплатно спецодежду, харошего качества. Выбрал график три через три. Есть варианты прадвижения в должности. Выплачивают зарплату без задержик все в белую. Есть оборудаваная комната для обеда.
Кладовщик группы отгрузки
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
Главный инженер
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
Работник
18.06.2024
Я работала недолго , но такого отношения нигде не видела. Людей не уважают, вешают работу . ДМС это единственный бонус. Директор по персоналу своеобразная женщина с нулевым КПД , но шикарным лексиконом .
Бизнес-партнер
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы