Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Обучение новых сотрудников проходит тяжело, т.к. более опытные коллеги не горят делиться своим мастерством. Переработки бывают и практически никогда не оплачиваются. Часто задачи по работы меняются на совершенно противоположные, это мешает работе может быть из-за этого люди недолго задерживаются на этом месте работы Лояльное отношение с работникам которое иногда граничит с безразличием. Белая зарплата её платят в срок. В основном соблюдается график работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.12.2024
Нет полиса ДМС. Нет столовой зоны. Свобода в выборе графика. Доход выше среднего по рынку. Лояльное руководство. Обучение. Помощь в решении вопросов. Триннадцатая зарплата. Новогодние подарки детям. Корпоративы.
06.12.2024
Отношение к сотрудникам. Сейчас к сотрудникам относятся по принципу незаменимых нет. Процесс адаптации отсутствует совсем. Белая заработная плата. Достойный уровень зарплаты, чуть выше рынка.
01.04.2024
Питание для сотрудников. Систему мотивации. Остальное все устраивает. Надёжная компания. Работаю в компании более 4 лет, отличное руководство, оборудование обновляется, компания не стоит на месте, расширяется. Достойная заработная плата, вся белая,2 раза в месяц без задержек.
13.02.2024
Нет коммуникации между сотрудниками. Отношения к людям не очень. Постоянные штрафы. Не комфортно работать Выплаты вовремя. Не низкий уровень дохода.
29.12.2023
Нравится работать здесь, завод находится рядом с домом, удобно добираться. Зарплату платят стабильно, 2 раза в месяц, удобный график работы, руководство строгое, но отношение к сотрудникам хорошее.
28.12.2023
Иногда бывало тяжело, при высокой загруженности завода, но это везде такое бывает Отработал 1,5 года технологом пищевого производства в компании Лунское море, ушел из-за того что пришлось переехать. Нравилось работать здесь, удобный сменный график, сплоченный коллектив, все ребята отзывчивые и дружные, зарплата хорошая, оплачиваемые больничные и отпуск раз в год. Жаль было расставаться с этим местом..
Помогите составить детальное представление о работе в компании Лунское море. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2025
Стабильные выплаты заработка за смену, деньги поступают на карту на следующий день. Уровень дохода высокий. Удобный график. Разрабам нужно только довести до идеала рабочее приложение, в остальном все шикарно.
13.09.2024
Шестак - акробат уровня +100.500. Старый тощий 2х метровый еврей знает секрет как тощей жо пой усидеть на 25 стульях и на ху ях дроченных и на пиках точёных. Любимый Петрушка Царя ВасяткиДресталки Чапурина одновременно работает в 25 организациях Москвы: Центродорпроект, Олимпроект, мэпговно-проект, капстройсити и других. Алешенька, в гробу карманов нет куда тебе столько денег? Упокойся с миром. Известный делец г. Королёва ездит на сделки на красном бабском Сузуки, чтобы не светить свой гроб от Мерседеса. :)
08.09.2025
Контора уверенно катится вниз , обман и беспредел во всем, проблеваться и забыть такую контору, соискатели не тратьте время впустую, контора гниль полная
15.02.2025
Я работаю в логистике TURBORAND уже третий год, и каждый день это новая головоломка(я их люблю ), которую нужно решить. Поставки запчастей это всегда мобильно, они должны быть на объекте вовремя, и здесь мы, логисты, на передовой. Процессы налажены чётко, а команда настоящие профи. Понравилось, что даже в стрессовых ситуациях никто не теряется все знают свою работу.
19.02.2024
Директор Щеглов Дмитрий Анатольевич. Ужасно. Любитель выпить на работе, в таком состоянии звонит сотрудникам. Приходится терпеть такое отношение поскольку в Омске с работой туго.
30.07.2025
Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы