Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
1.Первым делом КРЫШУ, на холодном складе ПОСТОЯННО потоп, стелажи делают, а про крышу забыли, люди постоянно болеют из-за этого, тк по лужам скачут. 2. Нет точных трудовых инструкций, ты по бумаге кладовщик, а на самом деле грузчик - разнорабочий, будешь делать всё, что угодно, только не сидеть. В то время как ребята из соседнего цеха трут холодильник за 57к в тепле и НА ОДНОМ РАБОЧЕМ МЕСТЕ, или в клетке сидят в телефоне 24/7 за ту же зарплату, как и кладовщик. 3. Постоянная смена руководства (нач склада) из-за огромной недостачи, никто не хочет принимать на себя склад. Вечные инвентаризации, нет адресного хранения, товар постоянно находят ГДЕ-ТО, тебе найти ( ГДЕ-ТО ТАМ) в базе числиться а по факту нет. 4. Про СПЕЦ-одежду можно забыть, складу её не дают) 5. За шкафчик нужно воевать, если кто-то увольняется, тогда тебе повезёт, а так. Да ждите. 6. Тебе как кладовщику не полагаются канцтовары, расписывайся пальцем, вскрывай коробки пальцем, по наследству передается...
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.08.2024
Смешно наблюдать как секретарь вливает в уши директорам свои мнения, а те слушают. Хотя она над ними за спиной смеется и говорит что повлияет если нужно на любые решения руководства. Возомнила о себе .... Бардак устроили!
07.06.2024
Есть прекрасные творческие, уникальные и действительно умнейшие люди, почему то очень скромные, я бы на их месте прорвалась к управлению компанию и всех полу руководства убрала. Комплименты не относятся к секретарше, бухгалтерше, эти люди пустили корни, но сами ручками ничего не умеют.
21.03.2024
Коллектив конечно желает лучшего, королеву Алену Ш. Секретаря, снимите с небес, ваш сотрудник переходит границы своих обязанностей, либо недовольства и дальше будут продолжаться, т.к. большое количество рядом находящихся людей страдают от ее поведения. Ходить как директор во сколько хочу прихожу, во сколько хочу ухожу. Зарплату другим пытаться занизить.
15.01.2024
Классная компания, мне все нравится, мне работа подходит. Добираться не сложно, есть возможность сверх заработка. Ничего сложного, работаешь себе и все. Я привыкший работать, поэтому не сложно. Коллектив адекватный, люди разные, но приемлемо. Оплата всегда вовремя, начальство нормальное, можно подойти сказать проблему, часто идут навстречу. Премии ниразу не лишали.
11.01.2024
Хороший коллектив и зарплата вся белая, платят без задержек. Работы много, но планы ставят нормальные, за смену выполнить можно. В цеху чисто, производство не вредное. Близко к дому и график 2/2.
27.09.2023
Я работала 1,5 года кладовщицей и мне это нравилось. Но потом я решила перейти в другую сферу. Я хочу сразу сказать, что людям, которые не привыкли работать усердно, здесь будет сложно. Работы у нас много. Но у нас хороший коллектив, всегда можно попросить помощи, если что-то нужно. Заработная плата никогда не задерживалась, все всегда выплачивалось вовремя. Работаем по графику 2/2, что очень удобно. Место работы близко к дому. Работы много, но она не сложная. Оформление с первого дня, поэтому зарплата белая, у нас есть возможность брать отпуск и больничные по закону.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Борский завод торгового оборудования. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
20.02.2024
Работаю недавно, меня пока ничего не напугало, всё полностью нравится. Работа достойная своей оплаты, я ещё по работаю может будет что ещё рассказать. А так карьерный рост есть, зарплата отличная. как по работал так и заработал
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
11.12.2024
Компания, которая действительно заботится о сотрудниках и своем развитии. Здесь всегда есть возможность учиться новому, расти профессионально и участвовать в интересных тренингах. Руководство открыто к идеям сотрудников и активно поддерживает инициативы, что создает атмосферу доверия и творчества. Особенно радует, как компания держит высокий стандарт качества – как в работе с клиентами, так и в отношениях внутри команды. Очень приятно работать с профессионалами в гармонично-динамичной среде.
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы