Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБогородск
Комментарий
Повысить заработную плату. Больше контактировать с подчиненными Свобода в выборе рабочего графика, доверие, адекватное отношение
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Повысить материальную заинтересованность сотрудников. Хороший дружный отзывчивый коллектив, адекватное профессиональное руководство, удобное рабочее место.
23.07.2025
Не налажено взаимодействие между подразделениями, разобщенность, низкий уровень управления, ежедневно большую часть времени занимает работа за рамками функционала, что сказывается отрицательно на своей непосредственной работе/ Своевременная оплата, корпоративный транспорт, офис в центре города
21.07.2025
Грамотное квалифицированное руководство, компетентное, умеющее руководить Стабильная зарплата, премии ежеквартальные, коллектив , офис
19.07.2025
Коммуникация между сотрудниками, нормальный начальник, условия работы. Взаимоотношения в коллективе. Корпоративный транспорт, кофемашина. Официальное трудоустройство с первого дня.
13.07.2025
Хотелось бы, чтобы была система наставничества для вновь пришедших работников. Своевременная оплата труда, хороший коллектив, отзывчивые руководители, интересная работа.
11.07.2025
Отсутствие карьерного роста и мизерная з/п. Работают семейными кланами, свои и наши.Многие просто приходят туда просиживать штаны. Коллектив ничего хорошего, в глаза одно,за глаза другое. Работают годами ради,того,что бы просто ходить хоть куда-то на работу...Развивают хоть как-то тех, у кого есть мед.или фарм образование и то не всегда.Если вы хотите заработать и расти в должности,то вам нужно в другое место. Из плюсов: оборудованное рабочее место и не большое количество работы.Но иногда приходилось выходить в праздники,но это по своему желанию и за двойную плату.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Нижегородская областная фармация, ГП НО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
12.11.2025
Нет задержек по выплатам и доп условий. Поток заказов есть постоянно независимо от времени суток. Рабочее приложение для курьеров удобное и прозрачное, все интуитивно понятно с первого момента. Оформление простое по СМЗ. Все нравится и все устраивает. Могу пожелать только работодателю не растерять со временем те преимущества доставки Вкусвилл, которые отличают ее от других доставок и работают отлично.
07.06.2024
Лояльное, понимающее отношение руководства к сотрудникам. Бесплатные чай,кофе,сахар,вода, фрукты. Стабильная белая ЗП ,подарки на все праздники, бесплатные корпоративы. Оценивают по результату выполненных задач.
06.08.2024
Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы