Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Пока все нравится ) Нравится, что руководители собирают обратную связь и внедряют многие предложения от сотрудников, что можно улучшить Мне очень нравится модели, когда-то сама покупала. Очень хороший директор магазина, с первого дня была поддержка.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.03.2025
В магазине текучка. Улучшить взаимоотношения в коллективе, меньше сплетен Из плюсов график работы, но для тех кто будет работать на полной занятости
04.12.2024
Внедрить RFID систему для быстрой работы с товаром; Поддержка новичка, обратная связь Hr специалистом или психологом(пока в штате нет психолога); Расширить мед.страховку: добавить лечебный массаж(работа на ногах, стоматологию); Компания регулярно проводит сотрудникам опрос для улучшения работы магазинов/сети - принимает во внимание предложения, поэтому всего пару пунктов. С весны 2023 года работаю в компании Lichi Компания очень нравится своими ценностями: работа в команде, честность и открытость, простые решения, бережливость, предпринимательский дух, постоянное совершенствование. Условия труда совершенствуются, на сегодняшний день есть чёткое ощущение «проделанная работа = справедливая зар.плата». Компания выросла с руководителем розничной сети Цимерской Юлией, ей отдельная благодарность за чёткую организацию и френдли вайб на всех уровнях в компании. Уникальные условия: +Квартальная премия; +Директоров приглашают на показы компании в Москве и Санкт-Петербурге; +Тренинги с Hr специалистом для менеджерского состава сети; +Медицинская страховка для всех сотрудников со стажем более года.
23.11.2024
Нет возможности присесть в течении 11 часов. Постоянная текучка персонала из-за повышенной нагрузки. Нет адекватного места для приема пищи. Хороший интерьер, приятно работать в торговом зале. Присутствует четкое распределение обязанностей среди сотрудников
14.10.2024
Зону отдыха для сотрудников. Гибкий график, своевременная заработная плата, хорошие условия труда, возможность карьерного роста.
20.09.2024
Многое уже улучшено ,компания развивается и не стоит на месте ! Улучшать еще больше заботу о сотрудниках и расти не зная преград ! В общем советую ! Простота устройства , стабильная заработная плата , хорошие отношения в коллективе Очень приятно работать в данной компании ,открытость руководства , очень хороший и открытый коллектив , зарплата белая и всегда вовремя . Организация которая дает себя реализовать , задачи интересные , постоянно улучшаются условия работы ,коллектив из настоящих специалистов, достойная оплата труда
03.07.2024
Очень нужна прозрачная система обучения и повышений, а-ля ты пришел в коллектив, один конкретный сотрудник—инструктор (за премию после успешного обучения) показывает тебе порядок работы и разъясняет нюансы всех операций в течении допустим двух недель, и работаешь под его руководством и надзором, после ты сдаешь тест и трудишься сам, а не предоставлен сам себе может тебе разок покажут, а если не сразу понял будут закатывать глаза. Так же сделать более системным распределение обязанностей по подразделению, что бы не было «любимчиков» и самопровозглашенных «начальников» на более простых участках, когда другие сотрудники вечно бегают. Корпоративная культура.. она нужна не только офисным сотрудникам, было желание уволиться когда в НГ устроили корпоратив только для офисной части коллектива, а остальные не вышли лицом? Ну и скидку сотрудника бы поднять. Желание работодателя становиться лучше, система получения дохода которая тебе понятна, ДМС после года работы, адекватный руководитель (очень комфортно работать со спокойным не орущим и не токсичным руководителем).
Помогите составить детальное представление о работе в компании Lichi. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.02.2025
Я давно работаю водителем и могу сказать, что Хваловские воды ценят своих сотрудников. Машины всегда в хорошем состоянии, а руководство всегда готово выслушать.
12.02.2025
хорошие базы, много и хорошо по клиентам. свои программы (црм, телефония, карта) стабильная зп оплачиваемое обучение
17.09.2023
Отстойная компания, никому не рекомендую.
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
20.04.2025
Проблем в коллективе у меня не было. Может быть, я начала не с самого главного, но если честно для меня это не менее главное чем ЗП. Так как есть уже опыт работы в не очень дружелюбном коллективе, и перспектива проводить большую часть жизни среди негатива меня не прельщает ни за какие деньги. Здесь я этого не обнаружила с самого начала. И рада что не обманулась. Зарплата хорошая, платится вовремя. Рабочие задачи адекватные, есть возможность их обсудить, получить совет - не только поначалу, но и потом. Есть обучение.
11.09.2024
Мое личное мнение: что директорам Чапурину, Будной, Дмитриеву, Бахтадзе, Кулягиной из мэпговно-проект пора идти работать во вкусно и точку на Каширке в ТЦ Москворечье. Эти нищеброды так любят там жрать (во вкусно и точка), за одно и денег там заработают на кредитные дома, квартиры, тачки и шубы :)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы