Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТюмень
Комментарий
Раньше все устраивало. Руководство было лояльно, можно было спокойно взять отгул или отпроситься на пару часов при острой необходимости. Устраивал сам рабочий процесс, были обучения и перспективы развития. Заработная плата соответствовала ожиданиям и равнозначна объему выполненной работы. Но... В последнее время у руководства сорвало крышу. На свое усмотрение в приказном тоне, без согласования с работником могли поменять условия труда, режим работы или должностные обязанности. Уровень заработной платы сократился на 30%, даже если не брать в расчет "глухие" месяцы работы. ЗП в конвертах. Как и по каким критериям начисляется - коммерческая тайна. Между сотрудниками афишировать нельзя. Могут уволить по любой выдуманной причине, если вы не угодны исполнительному директору. Особенно если у Вас есть свое мнение и вы можете его аргументировать или отстаивать. Могут оштрафовать, и вы ни когда не узнаете об этом, просто в конверте будет сумма меньше. За действительно хороших, грамотных и ответственных сотрудников ни кто не держится. В любимчиках могут быть самые безответственные люди, которые умеют лебезить перед руководством. самостоятельных решений вы никогда ни и ни по какому вопросу принять не сможете, нужно одобрение свыше, а его как правило не бывает. Есть только два мнения, "правильное" руководства, и неправильное -Ваше. Диалог - нет, не слышали. Апогеем всего является прослушка. Прослушка всего. Телефонных разговоров, обстановки в офисе, даже если вы будете шепотом в незаметном закутке обсуждать свой маршрут на работу, через минуту руководство об этом будет знать. Каждый чих и пук. Используется не для оптимизации рабочего процесса, а для развлечения, чтобы покопаться в чужом грязном белье. Прежде чем идти работать в эту компанию в нынешних реалиях, 1000 раз подумайте. Видимо руководство не в курсе, что крепостное право отменили в 1861 году. На зарплату, вы будете не жить, а выживать. Как бонус постоянный прессинг от руководства.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.09.2025
Хорошо было бы выплачивать к отпуску материальную помощь на индивидуальное оздоровление . Честность и открытость для диалога. Своевременная выплата зарплаты.
12.04.2023
Нормальная робота роботать можно И нормальное руководство хороший график работы
13.03.2023
Работа по пять через два, все государственные праздники отдыхают
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТК Кан-Тэррия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.06.2026
Что понравилось с первого же дня, прозрачная система оплаты. Оклад фиксированный, сверху идет премия от выполнения плана продаж. Два раза в год участвую в цикловых конференциях что по-настоящему полезно для своего развития как профессионала. Корпоративный университет тоже обучения есть, тренинги проводят
15.04.2026
Комфортные условия труда, белая ЗП и соц. пакет. Хорошая корпоративная культура. Многие бюрократические процессы автоматизированы, что очень удобно для работы.
20.10.2024
Компании необходимо более внятную систему мотивации.,Складная часть МРОТ. Заработная плата даже примерно не соответствовала заявленной при собеседовании даже по минимальной планке и с большим количеством смен. Клиенты компании могут быть, мягко говоря, проблемными. После моего увольнения сменился практически весь коллектив, включая администратора. По личному опыту рекомендую устраиваться в эту компанию только при отсутствии любой альтернативы и личной жизни, так как на работе будете практически жить. И непременно быть готовым что при увольнении и честной отработке 14 дней, вам прийдется много времени общаться с руководством по поводу выплаты зп Только коллектив и администраторы в момент моей работы в компании
01.02.2025
Довольна своей работой, считаю, что наша компания сама лучшая из всех сетей. Здесь подход к работе очень современный и прогрессивный. Созданы комфортные условия для сотрудников. Руководство ставить чёткие и понятные задачи.
25.08.2023
В компании работают профессионалы, коллектив отзывчивый, всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку. ЗП все четко, вовремя. Программа обучения качественная, рекомендую попробовать. Работать интересно, здесь каждый стремиться повысить свои компетенции и не останавливаться на достигнутом.
29.03.2025
Во Вкусвилле очень нравятся условия работы, нравится коллектив всегда готовый прийти на помощь. Компетентные старшие. Все рядовые сотрудники прекрасно справляются со своими обязанностями. Хороший уровень заработной платы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы