Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Делают хорошие ремонты! Команда собрана из профессионалов, люди знают как сделать первоклассный дизайнерский ремонт!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.02.2025
Все в принципе соразмерно росту компании улучшается, порой кажется, что офис становится маловат Пришел в компанию с минимальным опытом в остеклении, за 7 месяцев узнал много нового и интересного. Большое поле для творчества, в компанию приходят клиенты с неординарными подходами к строительству домов, вектор компании с такими клиентами совпадает. Коллеги умеют думать и слушать клиентов, воплощать в жизнь сложные проекты. Механизм работы от принятия заявки до сдачи объекта заказчику - отлажен как часы, все по инструкции, такой подход не для каждого подойдет, но зато поможет дисциплинировать себя и свои дела. Работа в компании помогла понять, что я занимаюсь любимым делом.
11.09.2024
Компания уже улучшает кадровый отбор и обучение, чтобы привлечь лучших специалистов и развивать своих сотрудников. Свобода в выборе рабочего графика , красивый , светлый и чистый офис . Все необходимое для работы есть : мобильный телефон ( оплачивает компания ) , вся оргтехника и канцтовары . Молодой коллектив , все возникающие вопросы решаются сообща. Руководитель компании добросовестный человек. Заработная плата без задержек. И самое главное очень интересная и не рутинная работа ! Много нестандартных проектов надо которыми интересно работать!
19.11.2023
Очень много заказов, хотелось бы побольше новых сотрудников. Престижная, быстро развивающаяся компания. Первоначально работала в офисе, сейчас нахожусь в декретном отпуске - руководитель дал возможность работать удаленно, что очень удобно для меня. В работе все нравится, очень хороший коллектив, интересные заказы, внимательный и всегда готовый придти на помощь руководитель. Зарплата всегда выплачивается вовремя, график работы очень удобный. Ждём новых заинтересованных в своей работе людей в нашу компанию!
18.11.2023
Разработать и ввести корпоративную культуру отдыха компании Хорошие и комфортные условия для работы, молодой коллектив. Можно выбрать график работы, который удобен и согласовать с руководителем. Офис в очень доступном месте с хорошей транспортной развязкой.
17.11.2023
Сделали современный и качественный ремонт в моей трешке в центре СПб. Недорогая смета получилась!
07.11.2023
Делегирование обязанностей Работаю в этой компании с 2020 года, пришел с нулевым опытом, и за 3 года очень сильно вырос с менеджера по продажам в бригадиры. Все бы не получилось если бы, не помощь руководителя, который на связи 24/7 и сотрудников которые всегда помогут с возникшими вопросами. За такой маленький период очень многое в этой компании прошли, начиная с простых объектов и заканчивая очень сложными хайтеками, и фахверковыми домами. Сменой обычного офиса и переход в бизнес центр, а так же приход большого количества сотрудников Зарплата всегда вовремя, без задержек, приятные премии к концу месяца за выполнение очень сложных задач.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕвроДом. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
09.06.2025
Устроился два месяца назад, все по ТК, договор подписали быстро. Оплатили все с первого дня работы, вообще без проблем. Отношение как к новичку нормавльное, никто не прессует, все отвечают на вопросы. Обучение мощное, конечно, сложновато во все вникать, но сфера денежная и интересная, поэтому я готов учиться. коллектив молодой, укже выезжали вместе на природу. Отношения тут теплые складываются. Мне кажется, здесь точно есть перспектива, уже познакомился с ребятами, кто тут за относительно небольшой срок вырос и чья зп выросла х3. Стремлюсь к тому же самому.
29.03.2025
Работы много и ее никто не ценит. Отношение руководства к сотрудникам как к расходному материалу - ушел и хорошо, найдем другого дурочка, напоследок еще и гадостей наговорят, да и потом на уволенных все косяки списывают. Общалась с бывшими коллегами - такого понарассказывали, но надо же кем-то косяки прикрывать. Потратив почти год на обещания, что вот потерпите и будет хорошо вам всем, так и ушла. Много других коммерческих компаний, где и платят лучше и отношение человеческое. Не тратьте на эту компанию свое время и здоровье, оно того не стоит.
25.08.2023
работа физически не сложная и умственно тоже, но и не высокооплачиваемая.
28.03.2024
За полгода работы на кране у меня не было ни одного конфликта с начальством и зарплату ни разу не задержали. В отпуск езжу вовремя и билеты мне оплачивают. За медкомиссию изначально тоже деньги отдали. Кормят три раза в день в столовой, но в общежитии есть кухня. Вполне себе приличная фирма. Главное, что платят!
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы