Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИжевск
Комментарий
Проводить психологические тренинги, направлять сотрудников на обучение, рассмотреть бонусную систему для сотрудников в сторону улучшения Умение выслушать сотрудника, карьерный рост, создание прекрасных условий для работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.11.2025
Технику новую, коммуникацию между руководством и администраторами. Удобное расположение, хороший коллектив. Отлично настроена коммуникация между администраторами и врачами.
29.10.2025
Увеличил бы скидку для сотрудников в компании на услуги доктор плюс Комфортные условия труда, прекрасные люди, коллектив , дружный
25.07.2025
Уменьшить текучесть кадров, добавить дополнительные "плюшки" для сотрудников. Близость к дому, стабильная выплата заработной платы, сильная команда руководителей.
04.07.2025
Работа с обратной связью, обучение и развитие, коммуникация. Близость к дому, хорошие условия труда, комфортные условия для работы.
02.06.2025
Экономят на сотрудниках , при графике 2/2 вынуждают работать чаще. Требуют выработать норму часов , приходиться работать 3/1 , при этом сокращают графики работы филиалов , и чтобы добраться до нормы часов иногда приходиться работать и чаще. Если нет выработки сокращают премии. Требуют много - дают мало. Коллектив очень хороший . Только из за этого приходиться терпеть ужасное отношение руководства
22.05.2025
Интересно было бы участвовать в каких-нибудь коллективных мероприятиях и встречах. С первого дня приняли в коллектив как свою, очень доброжелательный работодатель, все сразу объяснили и рассказали! Работаю второй месяц и с радостью прихожу на работу🙂
Помогите составить детальное представление о работе в компании Доктор плюс, Сеть многопрофильных клиник. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.07.2024
Дана — хороший эзотерик, располагающая к себе, очень добрая в общении. Обращаемся к ней всей семьей, в последний раз она мне просто гадала. Обращаюсь примерно один раз в год посмотреть что нового ждёт в жизни, в работе
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
21.09.2025
Уже почти 11 лет я работаю в Синергии. Это отличная компания для тех, кто ищет возможности для профессионального и личностного развития и готов для этого трудиться много и напряженно.
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
05.12.2024
Можно сказать, что работа нашла меня сама. На мое резюме пришло предложение на вакансию менеджера по продажам, но все это действо было еще 3 года назад. Опыта в продажах одежды и обуви у меня не было, был опыт в банковской сфере. Собеседование было интересным. Меня слушали, задавали вопросы, также подробно отвечали на мои. После собеседования прошло дня три и пришло предложение выходить на работу, но прежде отучиться. Мне обещалось норм рабочее место, адекватный рабочий график, оклад + процент, здоровая атмосфера в коллективе. Как обещалось, так и есть. Все честно, открыто, без подводных камней.
17.08.2026
Что нравится: нормальный уровень ЗП, посмотрела по рынку - чтобы выйти на мой уровень надо дневать и ночевать у клиентов, за меньший бонус; обучение в целом и по группе товаров, серьезная и своя платформа обучения; участие в выставках, на которых присутствуют не только производители, продавцы, но и потенциальные клиенты, да и новинки можно посмотреть в области СИЗ и спецодежды
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы