Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Курорт Увильды, МЦМиР
Челябинск
Комментарий
Достоинства Хорошие отношения между сотрудниками. Соцпакет. Вкусное питание.Недостатки Если бы что-то не устраивало, я бы тут не работал. Работаю вахтами, все устраивает. Условия проживания у работников не 5 звезд конечно, но и не как тут писали. Нормальные условия. Зарплата устраивает.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Курорт Увильды, МЦМиР
30.09.2025
Не помешали бы еще руки, потому что работы хватает. Устроился сюда по совету знакомого. Объект большой, электрики конечно нужны. Работаю как в плановом порядке, так и с авариями. Заявки все фиксируются, проблем не возникает. Щитки и автоматика нормальная, ничего колхозить не приходится. Есть мастерская, подъемники по заявке. Живу на вахте, жильем доволен, кормят три раза. Где чай попить, тоже есть место. На еду вообще не трачусь. Как смена заканчивается, развозят до населенных пунктов.
Работник
24.09.2025
Из минусов только некоторые сотрудники, которые задерживают автобус. Третий год катаю людей на автобусе в санаторий и обратно. Так-то уже 21 год кручу руль, есть с чем сравнить. Тут тишь да гладь, автобусы считай новые, ТО вовремя, чуть что сломалось или масла подлить, никаких вопросов. Дорога получается недолгая, да и привык. Оформление официальное, стаж идет, выплата строго дважды в месяц на карту.
Работник
26.08.2025
Некоторый персонал надо гонять. Набирают помощниками не особо одаренных, которые не могут самостоятельно выполнять свою работу. Надо контролировать, проверять, постоянно напоминать. Работал поваром в основном ресторане сезон. Не экономят на продуктах. Хороший вариант набить руку, потому что высокий поток людей. В день кормили под 400 человек завтраками, обедами и ужинами. Кухня новая, чистая.
Работник
21.08.2025
Некоторые коллеги. Платят ту зарплату, которую обещали. По рынку средняя, но плюсом дают спецодежду, кормят, довозят до Челябинска и некоторых поселков. Условия проживания вполне пригодные. Чисто, ремонт недавно сделали. Меня сразу оформили по ТК, про других не знаю. Рук-ль понимающий, общается вежливо.
Работник
16.08.2025
Я студент. Два года подряд на лето устраиваюсь сюда в прокат. Работа не особо пыльная, отдыхающие адекватные. Конфликтных ситуаций нет, с остальными работягами контактирую мало. Мне в кайф. Платят вовремя, кормят, не орут. Нормальный вариант подработки, стабильность, условия
Работник
29.07.2025
Периодически проскакивают какие-то неадекватные сотрудники. Почему служба персонала допускает людей, которые явно не хотят и не умеют работать? Мы с ними потом мучаемся, потому что сначала они не умеют делать, потом не хотят, а еще через неделю увольняются, потому что устали. Потом опять все по кругу. Место отличное, зарплата вовремя
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Курорт Увильды, МЦМиР
Помогите составить детальное представление о работе в компании Курорт Увильды, МЦМиР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.02.2025
Нормальная компания , зарплата не выше рынка. но достойная. Коллектив в принципе нормальный. Кладовщики нужны везде поэтому поиск работы был не сложный.
Кладовщик-приемщик
19.07.2024
Нормальный человек никогда не поверит в этот бред, что мошенники пишут в попытках очернить Дану!! Потому что они никогда к ней не обращались. Кто был у Даны тот знает наверняка
Благодарный клиент
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
Уборщица
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
Работник
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
15.02.2025
Офис расположен недалеко от метро, в новом офисе есть кухня и все удобства. Руководство лояльно, можно адаптировать график работы под свои потребности. Есть полис дополнительного медицинского страхования (ДМС). Корпоративные мероприятия интересные: пейнтбол, шашлыки, спортзал, выезд на море
Инженер-конструктор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы