Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Партнер-Строй
Заволжье
Комментарий
Зарплату не дождешься по несколько месяцев. Обещали компенсировать проезд, тоже кинули. Когда начинаешь требовать свои же деньги, бухгалтера общаются так, как будто ты у них украл.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Партнер-Строй
17.02.2025
В этом коллективе хороший руководитель. Есть возможность карьерного роста. Интересные рабочие задачи, стабильная зарплата и премии, страховка ДМС, нормированный рабочий день. Можно улучшить процессы адаптации новых сотрудников, взаимодействие между отделами, систему мотивации, обучение и повышение квалификации
Работник
26.09.2023
Обманули на деньги меня и ребят в Заволжье. Работал на заводе Леони, сборка автожгута. Мастером Андрей Калинин был, сдирал с нас по 400 рублей за ключи от комнаты в общаге, но мы все равно спали на матрасах с клопами. Уже на следующий день многие захотели свалить, но забрали доки только по приезде. Короче, развод.
Работник
25.08.2023
Отличная копания, благодаря их рекомендации, я успешно завершил первую вахту без каких-либо инцидентов. Моя зарплата была выплачена в точности, как мы договорились, в назначенный день. Мне не навязывали лишние задачи, если я сам не брался за них. В целом, мне была предоставлена адекватная рекомендация, я планирую отправиться на вторую вахту.
Работник
25.08.2023
Я работаю в кадровом агентстве несколько месяцев и могу сказать, что это лучшее место, где я когда-либо работал. Здесь ценят сотрудников и создают условия для их развития. В нашей команде профессионалы, которые всегда помогут и поделятся опытом. Мы работаем с крупными компаниями и находим для них лучших кандидатов на разные вакансии. Работа в кадровом агентстве дает много возможностей для профессионального роста. Здесь можно получить опыт в рекрутинге, управлении проектами и коммуникации с клиентами и кандидатами. Офис оборудован всем необходимым для максимальной эффективности работы. В целом, работа в кадровом агентстве - это отличный выбор для развития в сфере HR и получения опыта работы с крупными компаниями. Я счастлив здесь работать и рекомендую эту компанию всем, кто ищет интересную работу в динамичной среде и профессиональное развитие.
Работник
25.08.2023
Отработал вахты без проблем и форс-мажоров. Заплатили все по честному, расходы компенсировали. Условия конечно не 5 звезд, но есть где поспать, поесть и отдохнуть.
Работник
12.04.2023
Отработал вахты без проблем и форс-мажоров. Заплатили все по честному, расходы компенсировали. Условия конечно не 5 звезд, но есть где поспать, поесть и отдохнуть.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Партнер-Строй
Помогите составить детальное представление о работе в компании Партнер-Строй. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.10.2024
Все здорово, прекрасный коллектив и отличное руководство. Составу руководителей огромное спасибо! Поддерживают и помогают в случае чего. У сотрудницы случилась беда, так руководители узнали и выплатили ей денежную помощь, это ценно. А так у нас отличный коллектив и хорошая ЗП, все официально, в срок и без задержек. Стабильность на первом месте!
Менеджер
05.06.2025
Хочу оставить отзыв для тех, кто их читает. Мне нравится работать в Аккорде по одной простой причине - прекрасный коллектив. Конечно причин намного больше - это и зарплата хорошая, и рукововдство понимающее. Но коллектив это особенная любовь, потому что знаю как бывает в других местах. Здесь и офис, и на складе у нас все коллеги к кому не обраьтишься все поддержут и помогут. Когда только вышла помню не понимала какихто моментов в работе, именно коллеги по участку объяснили всё показала, научили как быстрее и лучше делать.
Комплектовщик заказов
09.06.2025
очень удобный график работы можно выбрать мне 3/3 очень зашел бесплатная спецодежда от работодателя специальная оборудованая комната чтобы покушать можно платят хорошо и вовремя
Кладовщик
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
Клиент
13.11.2024
выплата зп своевременно, в белую; оформление с 1го трудового дня официально; оплата больничных и отпусков; премии за хорошую работу; сформированный прекрасный коллектив, который подскажет и поддержит; удобная , оборудованная кухня; удачный график работы 2/2; выдается безвозмездно фирменная спецодежда.
Оператор 1С
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы