Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКалуга
Комментарий
Технологию выполнения работ,коммуникацию между сотрудниками Пунктуальность,грамотность,образованность,дальновидность,организованность
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.08.2024
Коммуникация между отделами. Стабильная компания, дружный коллектив, своевременная заработная плата.
26.07.2024
Уровень образования руководства,заработную плату ,работу арчеров НН ,прочих сотрудников персонала. У каждой компании есть как плюсы, так и зоны для улучшений. Есть плюсы .это чай ,каши разные ,печеньки.
24.04.2024
Отношение руководства Уровень заработной платы Отношение между отделами Тяжелая атмосфера в компании Не компетентные задачи Своевременная выплата зп Офис у метро Невысокая нагрузка Возможность подроботок
01.01.2024
Обратная связь отсутствует с руководством от слова совсем. Всем глубоко пофиг на вас после трудоустройства на работу. Все хорошее заканчивается после трудоустройства, очень большая текучка кадров в организации. Внимательно уточняйте заработную плату, на словах одно а в договоре совсем другая сумма.
10.04.2023
Улучшение автоматизации процесса документооборота Динамичная, постоянно растущая компания. Из плюсов отмечу лояльность к сотрудникам, для всех предоставлена возможность не просто работать по выбранной должности, но и развиваться в других направлениях. Отличный, понимающий коллектив. Компания для людей желающих работать и развиваться.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МОДУЛЬ-Центр. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
16.04.2024
Уговорили пороботать по дальше от дома , обещали в течении месяца что переведут в открывающийся, магазин . Так и не перевели приходится ездить долеко от дома Постоянно врут , и заставляют работать на износ. И не как не могу понять какой дурень придумал скорость на кассе в маленьких магазинах ? Там и народу нет столько и только одни жалобы от покупателей А ведь в вакансии не было написано что ты должен работать на скорость ? И еще в магазине "ДА" за скорость премию в размера 15000 руб выплачивают .А у нас что за спасибо ?
03.10.2023
Очень маленький оклад у риэлторов (фикс крайне не радует).
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
11.12.2025
Возможность удаленки. Классный университет с курсами, которые помогают повышать скиллы. Языковой клуб. Атмосфера в команде.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы