Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Белгороддорстрой
Белгород
Комментарий
Ужасный коллектив и начальство. Работников не считают за людей. Платят меньше обещанного и постоянные штрафы ни за что. Не идите туда ни при каких обстоятельствах!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Белгороддорстрой
12.10.2023
Меня все НЕ устраивает. Зарплата низкая, руководство невменяемое, нет перспектив. А объем работы просто издевательский.
Работник
23.08.2023
белая зарплата, столовая и автобус для развозки на работу. Кроме того, там работает приятный HR-специалист Олеся Валерьевна, которая очень вежлива и доброжелательна. В целом, коллектив не плохой, много людей, которые работают там уже давно. Я тоже хотел бы задержаться в этой компании, но график работы был слишком плотным, поэтому я решил найти другую компанию с более гибким графиком.
Работник
03.08.2023
Являюсь бывшим сотрудником. К большому сожалению пришлось уволиться по семейным обстоятельствам и вернуться домой в свой город. Проработала 4 месяца на управленческой должности, в прямом подчинении Дарчиняна Мадата Размиковича. За свою карьеру приходилось работать с разными директорами, но с такого Уровня руководителем встречаюсь впервые. Эрудит, нестандартное стратегическое мышление, очень сильные лидерские и управленческие качества. Очень требователен к себе и к подчинённым. Прежде чем устроиться на данное предприятие прочитала негативные отзывы об этом человеке (излишней эмоциональности, несправедливости, плохом отношении к сотрудникам и т.д.). Привыкла не доверять слухам, а проверять их на "месте". Оказалось, как всегда....Негатив льют в основном лентяи и бездари. Эмоциональность директора объясняется тем, что он просто плохо переносит глупость, разгильдяйство и безответственность. До его интеллектуального и профессионального уровня очень трудно дотянуться. Главный принцип работы с ним: работать качественно, быстро и профессионально. Именно таких сотрудников он ценит. Он очень много делает для людей в плане условий, социалки и требует такой же отдачи от подчинённых. Коллектив хороший, много профессионалов своего дела. До сих пор вспоминаю с большой благодарностью о руководстве и коллегах. Это было лучшее предприятие, на котором мне посчастливилось работать.
Работник
22.06.2023
Проработал 3 года . Что могу сказать : Работал сначала в рабочей должности , по инструменту всегда пожалуйста , сотрудников директор не обижает , не все, но многие работают с хорошими современными инструментами . Столовая очень хорошая . Но люди, особенно контора , каждый сам за себя , сплетники одни , слухи расходятся в минуты и разных версий. Если не выслужился перед директором , то значит уволен , либо нет к тебе доверия и ты не кто . Насчёт зарплаты , не разу не получил зарплату ту на что пришёл , и когда повысили . Не разу ! Идти узнавать , один ответ к директору либо директор лишил премии . Все ! Зимой , рабочий день сокращают, зарплата становится меньше ! Начинается экономия . Работал в структуре огэ , энергетики меняются каждые 2 4 месяца , с каждый дурдом и каждому надо объяснять . Уважения не какого , всегда козлы , не чего не делают, бездари . Все что люди описывают , правда , не верите проверьте на себе , оставьте потом обязательно отзыв ! Не советую , ушёл по собственному желанию , до увольнения со стороны директора не дошёл . Ещё заставляют делать работу не по специальности , выходить в выходные дни без двойной оплаты , каждые выходные , не то что один раз выйти . Дурдом а не контора !
Работник
11.03.2023
Всё, что написано в отзывах - всё правда, ничего придуманного нет. И про директора, и про отвратительный коллектив в конторе, и про увольнения сотрудников. На директоре зациклено всё - вплоть до покупки шпингалетов на двери в туалете. Повторяться не буду. Скажу от себя. Я проработал на управляющей должности в подразделении почти 4 месяца. С директором лично встречался 4 раза (не считая двух общих совещаний, где были все руководители). Первый раз - при трудоустройстве, два раза посещал его по рабочим вопросам по 5 минут. Последний четвертый раз - узкое рабочее совещание, которое прошло на истеричной ноте с надуманными обвинениями, в ходе которого всё же был намечен план дальнейших работ и получено задание со сроками исполнения. Вечером того же дня я был уволен. По зарплате: платили мне 80% от обещанного. При попытке разобраться в бухгалтерии был ответ, так срезает директор. Увольнялся я с середины месяца (перед зарплатой), поэтому при увольнении получил расчетные за полтора месяца плюс компенсацию за неиспользованный отпуск. Так вот, всё в сумме оказалось меньше обещанного за месяц. Разбираться бессмысленно. У директора вообще привычка, посещать подразделения перед зарплатой и раскидывать штрафы по 5-10 тысяч. Это является нормой.
Работник
15.02.2023
Бесплатное питание, трансфер до места работы, жилье для иногородних, можно получить койку в общаге.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Белгороддорстрой
Помогите составить детальное представление о работе в компании Белгороддорстрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.07.2024
Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!
Оператор call-центра
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
Гип 2
28.10.2024
Все здорово, прекрасный коллектив и отличное руководство. Составу руководителей огромное спасибо! Поддерживают и помогают в случае чего. У сотрудницы случилась беда, так руководители узнали и выплатили ей денежную помощь, это ценно. А так у нас отличный коллектив и хорошая ЗП, все официально, в срок и без задержек. Стабильность на первом месте!
Менеджер
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
Клиент
05.06.2024
Стабильная работа, где не страшно остаться без денег. Все выплаты получаем. Ни разу не было разборок с бухгалтерией, выплачивают всё по-честному. \Работа на севере не такая страшная, как про нее рассказывают. В Норильске не так уж и холодно, а летом вообще тепло. Из проблем могу назвать только коллектив. Не все готовы реально вкладываться в работу, но таких тут сразу подмечают и увольняют. По итогу остаются ребята, которые знают свое дело и не филонят.
Работник
04.04.2023
Обман со стороны руководства по зарплате. Самарцева Екатерина и Сергей Маров не выплачивают зарплату 4 месяца. При этом обещают завтра, послезавтра, набирают новых людей. Пишу отзыв чтобы не велись на обман и обходили контору стороной по дуге в километр
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы