Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Для руководства: Увеличение количества сотрудников на должности МСК, одного человека в смену недостаточно. Удобство графика работы, удобство расположения, рядом всё необходимое, рядом с местом жительства, прекрасный коллектив, понимание, прорабатывание всех аспектов перед началом рабочего дня, позитивные и всегда стремящиеся к улучшению уровня обслуживания клиентов - администраторы. Быстрое решение внештатных ситуаций.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.12.2024
Больше поддержки от начальства, работа с людьми не простая. Хорошая комания,близость к дому. Внимательное начальство, премии, подарки, повышение квалификации
29.10.2024
Премии для сотрудников, больше обучения для сотрудников, иногда корпоративы) Близость к дому, высокий доход, сплоченность коллектива, мотивация от руководителя.
10.10.2024
Зп , зачем указывать такую зп , больше 30 000 возможно получить только если выполнить план продаж и пройти проверку качества , а так 28500 Около 40000 возможно получить только если ходить на подработки и работать по графику 4/2, 5/1 Близость к дому , график работы 3/3 , выплаты зп без задержек
22.08.2024
Минусов не замечено. Но можно немного поднять зарплату Близко к дому, хороший коллектив, хорошие условия труда, все официально.
05.08.2024
Добавить зону отдыха с диваном было бы идеально! Близко к дому, зп всегда вовремя, лояльное руководство, периодически обучения, внутри компании к праздникам всегда подарки и взрослым и детям, плюс участие в разных конкурсах.
20.07.2024
режим питания и более гибкий график Умелый подход к работникам, внимательность и вежливость) Целеустремлённость и ободрение работников, к целостностной командной работе)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Торговая сеть Эльсити. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.03.2025
Задачи ставятся хаотично, оцениваются по настроению руководителя. Зарплату задерживают, при увольнении рассчитывают из минимума (в договоре прописан мрот). Уволить могут одним днем без объяснения причин. За опоздания, за просроченные задачи штрафуют. Текучка бешеная, работать здесь не рекомендую.
04.03.2026
Первая работа, очень поддерживали коллеги,помогали втянуться очень. В офисе отлично в плане условий, вплоть до занятий йогой организованных и плейстешн в зоне отдыха. Как мы шутим, из Грасс не увольняются, только если в декрет уходят)) По зарплате хорошо, плюс квартальные премии радуют. Прикольная система с внутренней валютой, очень классные мероприятия разные. И много молодежи, поэтому может так активно и легко работается
13.07.2024
че могу сказать про работу вроде как нормально пока ездил вот два раза уже. по деньге нормально выходет уж лучше чем на старом моем месте. да и условия ебо и земля с тем что было раньше. тут и вагончики отапливаются и с билтами порядок, за свой счт ниче покупать не надо.
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
02.08.2024
Работа в Синергии, без преуменьшений, это постоянное развитие и обучение. Отличные условия труда, для меня это хороший комп, удобное кресло, без шуток). Зарплата стабильная. Рабочий день структурирован, задачи распределяются равномерно. Мне бы хотелось больше возможностей для участия в конференциях и семинарах, хотя очень часто для сотрудников разыгрываются билеты на мероприятия Корпорации в корпоративном канале, да и просто приглашают посетить события. Например, можно было посетить очень крутое мероприятие – Пушкинский бал, на котором были звезды тиеатра и кино, блогеры, знаменитости. Я в восторге от этого события.
23.09.2025
Перешел в другой отдел по вынужденным обстоятельствам. Быстро среагировали и перевели. Первое время адаптировался, по итогу успешно. Приятно, что вся эта канитель прошла без проблем, спасибо
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы