Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВодитель погрузчика написал отзыв о работе в компании ESTIMA
Самара
Комментарий
Не первый склад где я работаю и считаю тут нормально все с порядком. До работы довозят, одежду теплую выдали. Режим 2/2 с 8 до 8. Мне подходит, плюс можно брать подработку. В выходные никто не дергает, отдыхаю спокойно. Устроили официально с первого дня. Отпуска и больничные оплачивают. Есть отдельная комната, где можно пообедать, идет компенсация питания. На зарплату тоже не жалуюсь. Если бы еще мед.страховку оплачивали и сделали крытый склад было бы совсем хорошо.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ESTIMA
20.06.2024
Мне работа нравится в первую очередь тем, что удобно расположена. Нет проблемы быстро добираться, особенно с учетом того, что возят, слишком рано вставать не надо. Условия труда человеческие, по сезону выдают одежду, вполне нормальную, качество хорошее. Конфликтов ни с кем нет, люди замечательные подобрались. Отпуск оплачивается, за больничный никто не критикует, относятся адекватно.
Старший кладовщик
22.05.2024
Поначалу было не просто, работа сложная и ее очень много, не для всех однозначно! Но спасибо наставнику и всем ребятам, кто рядом был и помогал адаптироваться. Отношения со всеми хорошие, можно на людей положится. Научился за год очень многому, не жалею что пришел. Оплата труда устраивает и условия тоже сравнительно неплохие. Мне важно, что я не стою на месте, а постоянно развиваюсь в профессии. Для карьерного роста тоже нет препятствий, было бы желание и толк от работы
Инженер-наладчик
24.04.2024
Устроился в конце осени, уже полностью освоился. Самое главное, что зарплата вовремя платится и можно брать дополнительные подработки. За спасибо никто выполнять обязанности не просит, по выходным не дергают. График работы удобный, условия приемлемые, теплой одеждой обеспечили. Что касается взаимоотношений с начальством коллективом, то тоже всем доволен, мне до сих пор что-то подсказывают, есть к кому обратиться.
Кладовщик-комплектовщик
25.11.2023
Новых сотрудников коллектив не готов принимать, обучать и адаптировать. Находишься там, как в волчьей стае: никто не обучает, не подскажет, хамят, если спросишь что-то, просто кидают тебя в омут с головой и молча наблюдают выплывешь или нет. При том что отдел персонала в Москве выстраивает системы обучения, адаптации. Но они, явно, не в курсе, что происходит в регионах. Смысл всех этих программ адаптации теряется, потому что сотрудники бегут оттуда, не оглядываясь, невозможно работать в такой нездоровой обстановке, где сидят несколько человек, кто работает давно и всех выживают. Отдел клиентского сервиса надо взять на особый контроль, столько жалоб от клиентов, потому что начальник отдела не заинтересована в налаживании здоровой обстановки и качественной работы отдела.
Работник
25.08.2023
Комфортный рабочий график, официальная зарплата, руководство отзывчивое.
Работник
21.06.2023
Коллектив, адаптация и обучение новых сотрудников
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ESTIMA
Помогите составить детальное представление о работе в компании ESTIMA. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
Специалист отдела мониторинга
28.11.2023
Хорошее место для того, чтобы набраться опыта в издательском деле. Обучение отличное, опытные наставники с богатыми познаниями как в своей сфере так и смежных. Коллектив начитанный, интересный, чувствую себя наконец-то на своем месте. Узнал на работе гораздо больше чем за 4 года в универе.
Работник
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
Гипгипыч
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
Сотрудник склада
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
Менеджер по маркетингу и рекламе
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы