Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Интеграл
Новосибирск
Комментарий
Работаю уже полгода в Интеграле. Пока все как рассказывали на собеседовании. Бензин и мобильную связь оплачивают. Отдел логистики здесь знает свое дело. У меня большая часть маршрутов рядом с домом. Отдельный плюс, что после маршрута не нужно возвращаться в офис. На складе загружаюсь за полчаса максимум. Еще у нас есть приложение, сначала было непривычно, но потом я с ним разобрался. И так гораздо удобнее! Чем сто бумажек таскать и заполнять. Иногда попадаются неприветливые получатели заказов, но в целом это не сильно влияет на работу
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Интеграл
27.12.2024
работа действительно неплохая, если считать с момента выхода на линию - вас все ждут, вам как правило рады, иногда (довольно редко) даже оставляют сдачу - за день на чашку кофе набирается )) директор адекватный, логисты разные - смотря какая смена попадется что еще из плюсов... м, придется много ходить! 15-20 тыс. шагов в день - легко )) негатив: многое из того, что вам скажут на собесе - неправда или не совсем правда. нет, багажника легковой машины не всегда достаточно, иногда придется грузить в салон чуть ли не до крыши. нет, сделать 40-50 заказов до 15 часов нереально. да, иногда на один адрес может выпасть 2-4 заказа, это плюс. но может и выпасть один заказ с 10-ю коробками общим весом 30-40 кг. часто приходится терять время, ожидая пока клиент все примерит или выпишет вам пропуск к себе на территорию, вы его там найдете и вас наконец-то разгрузят. а главная проблема это бардак на складе. часто приходится бегать искать или ждать свои заказы, потому что кто-то из курьеров не успел сдать возвраты, а вам уже поставили их в доставку. в итоге вы проводите на складе два часа и выезжаете на линию уже после 9 утра. чтобы сделать 35-40 заказов, иногда придется работать с 7 утра до 6 вечера. в итоге заработаете вы в лучшем случае тысяч 90 при графике 5/2 и десятичасовом рабочем дне, минус бензин на дорогу до склада и в район доставки, минус амортизация, выйдет тысяч 60-70. еще не забываем про вред здоровью - он немалый. надо ли вам это - решайте сами
Работник
04.07.2024
У меня свой автомобиль. И я уже попробовал себя в разных сферах, где есть подобная опция: сотрудник+ авто. Меня приятно удивили плюшки к своевременной оплате: ежемесячные премии, безлимитная связь. Оплата бензина -как и положено в приличных организациях. Приложение удобное понятное. На склад приехал- все готово тебе- ребята работают дружные. В общем, работа непростая, как и везде, но все грамотно, умно, все работает, все получается.
Работник
30.06.2024
На складе уже пару лет как работаю. Не скажу, что у нас идеально, свои нюансы присутствуют, но в целом компания организованная. По трудоустройству все прозрачно. Официально и зарплата тоже официальная. Все переработки оплачиваются, если нужно оставаться и доделывать работу, то вообще не проблема, знаем, что труд будет оплачен.
Работник
07.06.2024
Здесь хорошие условия для курьеров на своем авто. Помимо оформления по ТК, всегда своевременно получаемой З/П, удобного графика есть много других плюсов. Например, логистика работает идеально, в любое время можно получить помощь. Сама работа без лишней бумажной волокиты. Заказ выдают очень быстро: приехал, сразу забрал и повез. Бензин и сотовую связь оплачивают.
Работник
24.05.2024
Как сотрудник склада скажу, что я доволен своей работой. Фирма хорошая, работаем уже давно, соответственно есть хорошо отлаженная система по каждому процессу. Основной наплыв обычно с у на, когда загружаем водителей на курьерки. Потом попроще уже. Есть комната отдыха, там можно обед подогреть, всегда бесплатный чай и кофе. Есть возможность карьерного роста, но я пока мало работаю, надеюсь все в будущем. Оформили официально, зп платят белую, как я и хотел, чтобы в трудовую всё честно шло. Так что не жалуюсь, всё хорошо
Работник
14.02.2024
Увольнялся в прошло году, но вернулся обратно. На склад. Всё таки условия здесь хорошие, есть даже комната отдыха, столовая с микроволновкой, где можно пообедать, чай кофе компания предоставляет. Униформу дают также, так что не приходится тратиться на одежду для работы. Оформляют официально, по ТК РФ. Отпуска оплачиваемые, на больничный уйти тоже без проблем. Из минусов: бывают конечно переработки, но они не частые и оплачиваются дополнительно
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Интеграл
Помогите составить детальное представление о работе в компании Интеграл. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Удобное месторасположение, коллектив сплоченный, карьерный рост возможен
Работник
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
Менеджер по продажам
18.11.2024
Все выплаты официальные, включая премии. Оформление с 1го дня , начиная с обучения. Обучение качественное, понятное, но обьемно-информативное. Коллектив отличный, сплоченный. Профессиональное развитие и карьерное продвижение.
Менеджер по продажам
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
Сотрудник зала
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы