Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
В наше время надо держаться за любую работу. Тут деньги платят, не всё так плохо
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.12.2024
высокая оплата труда, выплаты производятся вовремя. квалифицированные сотрудники и профессиональные руководители, с которыми приятно работать. Чтобы сделать работу ещё лучше, можно увеличить количество сотрудников и проводить больше мероприятий для всех
13.12.2023
все неплохо было. Переехали в Вологодскую область, поэтом ушла. Коллектив хорорший, несмотря на сложности у всех лесников в целом все по прежнему в улк было
13.12.2023
все неплохо было. Переехали в Вологодскую область, поэтом ушла. Коллектив хорорший, несмотря на сложности у всех лесников в целом все по прежнему в улк было
22.11.2023
Обещают 70К, в итоге платят всего 30К
17.09.2023
Приходила на вакансию Менеджера ВЭД. Зарплата в вакансии обозначена от 60 до 100 тысяч.Приглашая на собеседование мое требование по зарплате было одобрено. По факту приехав в офис, руководитель отдела размер заработной платы старается обойти стороной, спросив о конкретной сумме предлагают минимальную зарплату, без возможности дальнейшего роста и развития, с учётом работы в выходные дни и праздники. Просто зря потраченное время.
25.08.2023
Близость к дому. График работы. Условия труда. На территории есть столовая.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний УЛК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Хорошие условия работы. Покупают новый инструмент, отправляют на обучение за границу. Высокие суточные.
15.02.2025
Ρaбοтaла нe в οднοц компании, нο «ТУРБОРЭНД» οκaзaлcя caмым пpиятным paбοчим мecтοм. Πο вынуждeнным οбcтοятeльcтвaм, ушла на удаленку. Пару раз в мecяц cтaбильнο eзжу в офис. И paбοтa тaм вceгдa κипит – aж зapяжaюcь οт ниx энepгиeй и paбοтaть xοчeтcя в 2 paзa бοльшe. Τeκучκи κaдpοв нe пpοиcxοдит, люди работают по 10 лет.
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
19.02.2024
Директор Щеглов Дмитрий Анатольевич. Ужасно. Любитель выпить на работе, в таком состоянии звонит сотрудникам. Приходится терпеть такое отношение поскольку в Омске с работой туго.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы