Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Иногда возникают сложности в коммуникациях между отделами, автоматизировать некоторые процессы. Хотелось бы видеть больше лояльности к изменениям в сотрудниках, которые работают давно в компании. Большая стабильная компания, прозрачная мотивация, благодаря которой понимаю сколько могу заработать, влияя на свой доход. Хороший современный офис: есть столовая, в которой можно пообедать со скидкой, а также спортзал с бассейном. По должности всегда разнообразные интересные задачи, благодаря которым могу развиваться как профессионал, да и день проходит быстрее. Лично у меня в отделе коллектив прекрасный: поддерживали на этапе адаптации, помогали вникать в работу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.03.2025
Отношение к сотрудникам. Научить слушать и слышать специалистов. Корпоративные мероприятия. Штат программистов в составе 2014 года
28.02.2025
Расширить ассортимент Помогать в выборе качественной сантехники при ремонте в ванной комнате
25.12.2024
Работать по специальности. По факту ты и электрик, и плотник, и сборщик мебели, и маляр и т. д. в общем разнорабочий. Нет разделения, все делают все подряд и электрика могут отправить менять смеситель или унитаз. Зарплата вовремя. В столовой вкусно кормят, спецодежду выдают.
28.11.2024
Улучшить уровень, дохода сделать так чтобы работали, все одинаково) а не так если ты правая, рука начальника сидеть на жопе ровно и ничего не делать, ещё могу добавить чтобы руководство компании смотрела во сколько уходят сотрудники домой) Близость к дому вовремя, выплачивают зп коллектив почти нормальный на этом думаю всё .
05.11.2024
Про улучшение не знаю, мне все подходило. Единственное уволилась из-за графика. Но он только мне не подходил Хорошая работа, меня все устраивало! Хороший работодатель, всегда вовремя выплата зп, премии.
28.08.2024
Всё устраивает, будут улучшение, то для работников это будет только в радость и надеюсь, если будут изменения, то в лучшую сторону. Отличная компания! Своевременная з.п., хорошие условия труда. Хорошее отношение руководства, дружный коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Водолей. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.04.2026
+ быстрый способ заработать компания даёт хороший процент и большой оборот средств); + всегда есть перспектива карьерного роста (вертикально, а также в отделах продаж или смежных); + продажники хорошие нужны везде и всегда; + в опте интереснее, стабильность клиентов, как результат стабильность з /п
17.06.2024
Работа официальная через трудовой договор. Удобство и близость к месту проживания. Белая, своевременная зп. Отличный коллектив.
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
28.12.2023
Фёдоров Владимир Алексеевич, является мягко сказать непорядочным собственником бизнеса. Не выплачивает зарплату своим сотрудникам, обманывает своих партнеров. Даже судился с собственным братом... Все данные опубликованы на сайте судебных приставов и Гос. инспекции труда. Спешу обрадовать, твои связи не помогут и скоро настигнет карма))) Его конторы: ИП Фёдоров Владимир Алексеевич; Scanddyy; ООО " Дом и декор"; ООО " Скандинавская мебель"; ООО " Интерьеры"
22.12.2024
Карьерный рост, хороший дружный коллектив, отзывчивое руководство. Устроилась персональным менеджером полгода назад. Первое время сильно помогали коллеги, никто и слова плохого не сказал. Коллектив супер, все дружат, это круто. Хорошее место, тут работать в кайф, да и контингент соответствующий. Я рада, что меня сюда взяли.
10.07.2026
Понятно, за что работаешь, процент с продаж у нас не меняется в течение периода, поэтому можно посчитать, сколько примерно получишь за месяц. KPI по месяцу ставят реальный, я всегда закрываю план, да и другие сотрудницы тоже. Работа приносит и моральное удовлетворение: от нас всех уходят довольные, а ты в каком-то смысле имеешь прямое к этому отношение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы