Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Все проходит очень долго, больше ждешь чем работаешь, не ценят сотрудников Относительно близко к дому, понимание, возможность обсудить детали
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.03.2025
Отношение к сотрудникам. Научить слушать и слышать специалистов. Корпоративные мероприятия. Штат программистов в составе 2014 года
28.02.2025
Расширить ассортимент Помогать в выборе качественной сантехники при ремонте в ванной комнате
25.12.2024
Работать по специальности. По факту ты и электрик, и плотник, и сборщик мебели, и маляр и т. д. в общем разнорабочий. Нет разделения, все делают все подряд и электрика могут отправить менять смеситель или унитаз. Зарплата вовремя. В столовой вкусно кормят, спецодежду выдают.
28.11.2024
Улучшить уровень, дохода сделать так чтобы работали, все одинаково) а не так если ты правая, рука начальника сидеть на жопе ровно и ничего не делать, ещё могу добавить чтобы руководство компании смотрела во сколько уходят сотрудники домой) Близость к дому вовремя, выплачивают зп коллектив почти нормальный на этом думаю всё .
05.11.2024
Про улучшение не знаю, мне все подходило. Единственное уволилась из-за графика. Но он только мне не подходил Хорошая работа, меня все устраивало! Хороший работодатель, всегда вовремя выплата зп, премии.
28.08.2024
Всё устраивает, будут улучшение, то для работников это будет только в радость и надеюсь, если будут изменения, то в лучшую сторону. Отличная компания! Своевременная з.п., хорошие условия труда. Хорошее отношение руководства, дружный коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Водолей. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
29.08.2025
Работаю мерчендайзером, это подработка плюсом к моей основной работе. Можно совмещать с учёбой. Работа в день на 2-3 часа. Работодатель стабильный, зарплата выплачивается всегда вовремя. Руководство оказывает во всем полную поддержку.
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
15.02.2025
Быстро всему научился, стал помощником инженера , спецодежда, транспорт Рено Дастер. ЗП стабильно без задержек.
02.07.2025
+ официальное трудоустройство, белая зп; + соцпакет (оплата : отпуска, б/л); + прозрачная система мотивации; + возможность влиять на свой доход; + сильный, сплоченный коллектив; + творческое самовыражение в корпоративных мероприятиях
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы