Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Коллектив дружный, работать с такими людьми приятно. Условия комфортные. Руководство относится с пониманием, всегда можно обсудить рабочие моменты.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.06.2024
Уровень заработной платы, отношение ко всем сотрудникам одинаково, платить за работу в неурочное время не по 40 руб, выдавать рабочую одежду всем а не избранным, и выпускать на линии технику исправную НИЧЕГО. Нравиться не может что то , единственное расположение ближе к дому и конечная зарплата но вовремя
28.02.2024
Нет ДМС Слабое руководство: никто из руководителей не может сказать "нет" вышестоящему начальнику, что вызывает колоссальный объём бесполезной работы Ежегодная индексация Приличный офис Возможность работать из дома ЗП "в рынке"
14.08.2023
Коммуникация между руководителями и подчинеными, руководители не слышат своих подчиненных. Нехватка персонала и огромный объем работы. Нет точности в работе. Рабочий график, близость к дому, дружный отдел, комфортный офис.
24.05.2023
Увеличеть ЗП хотелось бы по-больше и технику по-новее, ДМС ещё бы! Стабильная белая ЗП во время. хороший коллектив. всегда войдут в положение и с пониманием. по СИЗам нормально.
19.05.2023
Коллектив самая большая проблема Место работы(центр), график,столовая,заработная плата
04.11.2022
Согласно опыту работы в отделе реализации услуг по жилому фонду: - непредвзятое отношение ко всем сотрудникам вне зависимости от наличия приятельских отношений руководства или родственных связей - обстановку в коллективе - компетентность начальства - четкую постановку задач, т.к. задачи начальством выдаются в стиле "сам не знаю чего хочу и зачем, но ты сделай чтоб мне понравилось" - правильный приоритет, т.к. в приоритет ставится к выполнению работа других людей и отделов - уменьшить ежедневные переработки, традицию отдела Стабильность Парковка Удобное расположение компании в центре города Официальное трудоустройство
Помогите составить детальное представление о работе в компании Красноярская региональная энергетическая компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.04.2023
Обман со стороны руководства по зарплате. Самарцева Екатерина и Сергей Маров не выплачивают зарплату 4 месяца. При этом обещают завтра, послезавтра, набирают новых людей. Пишу отзыв чтобы не велись на обман и обходили контору стороной по дуге в километр
12.12.2024
До того как поступить на работу в компанию, я несколько лет работала в частных ателье, где постоянно слышала обещания о зарплате «когда-нибудь» и не весь стаж отражали в трудовой. Здесь я наконец-то расслабилась — зарплата приходит вовремя и в полном объёме , оформление с первого дня. Плюс приятно, что есть премия за количество и качество работы. Коллектив, конечно, разный, но самое главное дружелюбный. Товары компании можно купить по хорошим ценам со скидками для сотрудников.
03.02.2025
Максимально радует своевременная оплата труда. Так же предоставляется возможность для профессионального роста, что не мало важно и обучение на базе работодателя.
14.11.2024
Нормальное место работы. Работаешь в тепле и уюте(дома). Звонить/отвечать на звонки мне нравится. Я вообще люблю с людьми общаться. И зарплата хорошая получается. На прошлой работе немного выгорание было, поэтому тут взяла себе график такой, чтоб и отдыхать успевала. .В коллектив влилась нормально, с начальством сработались без проблем.
22.06.2026
Под землей быстро понимаешь, насколько важна бригада. Один там ничего нормального не сделает. У нас ребята собранные, каждый знает свою задачу. Перед сменой подготовка идет по порядку, проходим медосмотр, получаем и проверяем оборудование, потом спускаемся. Первые спуски запомнились, конечно, непривычно было. Главное, что в работе есть дисциплина и поддержка
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы