Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
Расчёт при увольнении ошарашил, не больничных, ни понятно за что? Мурыжили до 5 вечера и в итоге заплатили 27300.Перевели в Мирный, без обсуждений, у меня дома ребенок ночами оставался один, телефоны не разрешают, другой ребенок под опекой тоже не совершенно летняя, час езды до работы,работа постоянно в прокладке.Пришлось уволится. Попросила расчету, не предоставили, в личный кабинет доступ закрыт, где правда ,не найдешь концов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.03.2025
Систему контроля за сотрудниками, систему оплаты, графики смен Контроль сроков годности, свобода в проведении выборочной инвентаризации
29.10.2024
коммуникация между сотрудниками. пересмотр способов формирования фонда оплаты служебный автотранспорт, столовая, организация досуга. разграничение обязанностей.
08.10.2024
Коммуникации между сотрудниками, лояльность руководства, адаптивность к современным технологиям Близость к дому. Корпоративные технологии. Официальный трудовой договор
27.09.2024
Возможности роста и развития персонала. Исключить предвзятость при мотивации персонала. Корпоративные технологии развиты достаточно высоко, математическое моделирование для принятия решений
25.08.2024
Руководство, условия для отдыха, зарплату Корпоративные мероприятия для сближения коллектива Возможность работать удаленно, сдельная оплата труда, можно покупать товары в аптеке в счет зп
23.08.2024
Разнообразие задач, минимальное количество рутинной работы и возможность развиваться, выполняя разные функции — это то, что помогает не застаиваться на месте. Для меня это очень важные аспекты, так как на предыдущих местах я не задерживался, когда понимал, что учится больше нечему. Также на уровне дохода мне комфортно, есть возможность для карьерного роста, если есть стремление и умение мыслить.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФАРМПЕРСПЕКТИВА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
24.06.2025
Их нет Удобное расположение, возможность развития и роста, стабильная белая ЗП, отзывчивое руководство, коллектив супер
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
28.01.2026
Обман привыплате премий, суматоха, беготня, нет перспектив роста, отдел продаж - баббки 56+ торгуют лотками итрубами.
28.08.2025
Не выявил Руководство адекватное и отзывчивое. Условия труда на уровне. Можно создать для себя удобное и уютное рабочее место. Задачи интересные, есть возможность развиваться. Коллеги отзывчивые, с ними легко общаться. Обсуждаем идеи и делимся опытом. Профессиональный рост поддерживают, есть обучение. Заработная плата своевременная, что не может не радовать. Расположение офиса очень удобное.
15.02.2025
Интересные задачи. Убедил юристов крупной компании на мировое соглашение. Отдельный кабинет. Свободный график
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы