Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Все хорошо! Еще лучше отстроить бизнес-процессы, перевод на электронные каналы. Многопрофильность холдинга, акционеры, дружный коллектив, комфортный офис
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.09.2025
Возможность удаленной работы круглый год была бы большим плюсом Возможность роста и возможность проявить себя без лишней бюрократии. Оплата труда выше рынка
30.06.2025
В АйТи направлении мало возможностей для роста и для увеличения дохода. Большое количество интересных проектов. Отличный руководящий состав, который выстраивает климат в коллективе как в большой семье. Офис максимально комфортный в башне Нева.
27.04.2024
есть сотрудники, которых никогда не повысят, потому что они нужны на этом месте приятный коллектив, разные отделы, можно рассмотреть возможность роста
23.11.2023
Нет переспектив для роста Хороший коллектив, адекватное начальство, неплохая зарплата, хороший офис
23.10.2023
У нас замечательный коллектив, руководство всегда заботятся о нас. У нас есть медицинская страховка, а также кухня с кофе, чаем, молоком и сушками. В последние "пандемийные" годы некоторые вещи изменились, но это объяснимо. У нас также отличные корпоративы, и офис всегда находится в удобном месте. Мы всегда получаем свои зарплаты и премии вовремя.
12.10.2023
Все хорошо! Еще лучше отстроить бизнес-процессы, перевод на электронные каналы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании РЕГИОН, Группа Компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
25.10.2023
Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю
13.12.2024
Заказы доставлять нравится, нет однообразия. Платят вовремя, выдают безлимитную тройку на проезд, связь тоже оплачивают.
15.02.2025
Нравится работать уже больше года, классный коллектив, хороший офис, корпоративные тимбилдинги, достойная зарплата
21.07.2024
Я не верю в ложь, написанную от лица магов России, напротив, я искренне советую Дану как специалиста, потому что более адекватного, честного и доброго человека вы не найдете на просторах сети
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы