Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Юникс
Петропавловск-Камчатский
Комментарий
Забота о достойном рабочем месте сотрудников. Замечательные корпоративные праздники.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Юникс
24.09.2025
Платят достойно за отработку. условия стандартные вахта есть вахта. чисто и все комфортно для жизни. пришел без большого опыта, где надо подскажут и помогкт. коллектив хороший.
Плотник-бетонщик
02.09.2025
Условия для вахты нормальные все предоставляют, выдают всю спецовку, оплачивают проживание. Коллектив надежный ребята в основном все с опытом, помогают новичкам. Зарплата белая, в зависимости от выработки
Сварщик
16.07.2024
Добрый день всем! проработал 3 года руководителем СОТ в дирекции Туапсе. Только хорошее могу сказать! платят вовремя,жилье дают, что еще надо? А те, кто пишет негатив, так они где бы не работали им все не так. Начните люди с себя, поработайте на северах, поживите в грязных, вонючих вагонах. Хорошая компания Юникс!!!! Спасибо председателю совета директоров и генеральному директору. Всегда открыты для диалога!!!!
руководитель СОТ
05.04.2024
Юникс ШАРАГА...... Добрый день, хочу поделится со всеми о работе в строительной компании Юникс, юридический адрес в России, но основной офис в Белоруссии. Набор сотрудников ведётся из многих городов России и Белоруссии, так как многие наслышаны и сами попробывали, то в организации дефицит рабочих. Компания существует давольно долго с начала 2000-х. Раньше уровень зарплат был достойным и специалистов было достаточно. В настоящее время, все изменилось: зарплата хоть и белая, вся на карточку СБЕРБАНКА, но только 20т официально платят по договору, а остальные 90т - это премия, в полном объёме мало кто видит, её вычитают нарядами (говорят что плохо работаешь, нету 100% выработки, трудовая инспекция ( парни в чёрном) выписывают штрафы за разные вещи ( нет сигнального жилета при работе с краном, а удостоверение стропальщика имеется при себе, но они его даже не смотрят, пошёл на перекур на пару минут раньше или вернулся позже, если на площадке посмотрел в телефон, не пристегнулся страховочным ремнем, стоишь или присел на рабочем месте в рабочее время (должен всю смену 10часов, работать как машина) . Режим отзвонка до звонка, и ТЫ ВСЕМ ДОЛЖЕН. Если получишь 70т, то это будет здорово,🕺🕺🕺 но после трудоустройства всю сумму увидишь только через 2 месяца и она выплачивается за три раза. Трудоустройство это отдельная тема: ты приходишь в отдел кадров в первой половине дня, а там толпа гастербайтеров: узбеков, киргизов, таджиков 😞😞😞, почти никто не говорит по русски, кто-то устраивается, кто-то увольняется, (узнав ЮНИКС на собственном опыте) и в ОК тебе говорят вы не успеете сегодня, приходите завтра с самого утра. В организации очень много кумовства и "горных" земляков с аулов. Руководству по.....й на специалистов их не ценят, з/п им не поднимают, а платят на равне с гастербайтерами, и озвучивают: "НЕ НРАВИТЬСЯ УВОЛЬНЯЙТЕСЬ, ЗА ЗАБОРОМ МНОГО РАБОТНИКОВ". Поэтому набирают всех подряд (по объявлению), не проводя кадровой политики и обещают золотые горы, а на самом деле обещанного три года ждеш, понимаешь, увольняешся и движешся дальше. Говорят что есть суточные 12т, но их дают как аванс, только в конце месяца. При увольнении платят только сумму, которая прописана в договоре 20т, а остальную премиальную часть (90т) НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ. Работаешь вахтой, но о питании должен заботится сам после рабочей смены. Заселяют в квартиры по 3-5 человек в комнату, но кухня с одной плитой и одиним санузлом, порой совмещенным, так что утром и вечером приходится толкаться и ждать своей очереди в туалет или ванную (если расстройство, то беда). Работаешь в среднем 250-300 часов в месяц с понедельника по пятницу по 10часов, суббота - 8, воскресенье выходной, но порой приходится и работать (оплачивается дополнительно), поэтому народ и выходит по воскресеньям пытаясь заработать. Вот и получается, что работаешь по 300часов в месяц, хочешь заработать а в конце хорошо если 70-90т получишь. !!!!!!! (ПРЕМИАЛЬНУЮ ЧАСТЬ СТРИЖЕТ ЮНИКС).!!!!! За такие деньги можно и дома трудится, а если посчитать сколько выходит за час, то поймёшь как тебя ценят и оплачивают твой труд. Поэтому ПАРНИ ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ компанию ЮНИКС, чтобы сберечь свои нервы и здоровье, время. ПЕРЕД ТЕМ КАК УСТРАИВАТЬСЯ ПОДУМАЙТЕ НЕСКОЛЬКО РАЗ, ПРОЧТИТЕ ВНИМАТЕЛЬНО ОТЗЫВЫ, ПООБЩАЙТЕСЬ С ТОВАРИЩАМИ, СОРОФАННОЕ РАДИО ДАЛЕКО ПО ВСЕМ УГОЛКАМ НАШЕЙ СТРАНЫ РАЗНЕСЛО ВЕСТИ О РАБОТОДАТЕЛЕ, ТАМ МНОГО ИНТЕРЕСНОГО, не зря русские и бульбяши прощаются с ним, а на смену приходят гастарбайтеры ДЖАМШУТ И СИФОН 😁😁😁.
Итр
20.12.2023
Работа в сфере охраны, приемлемый регламент, стабильные выплаты.
Работник
20.12.2023
Териториальное местоположение рабочего обьекта, место проживание.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Юникс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Юникс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.01.2024
На з/п можете не рассчитывать. От слова совсем. Официально не трудоустраивают. Говорят офис у нас в другом городе, если хотите официально – сдавайте документы там! Считаем по деньгам: 1) 1000 р выход 12 ч рабочий день - это 83 р в час. Хуже нигде нет, поверьте. 2) Вас обяжут использовать свой личный Вотсап (корпоративного у них нет) вы будете обязаны перевести свой личный номер на бизнес-тариф (иначе ваш номер заблокируют за рассылку спама) и осуществлять спам-рассылки!!! Так что ваш личный номер перестанет быть вашим личным! 3) 500 р платят за приведенного в офис клиента. НО! Базу дают настолько холодную, что вы не сможете пригласить более 2-3 человек из которых половина точно не дойдет до офиса. 4) Трафик крайне мал. Работать не с чем. Дают холодную базу двух и более годичной давности. 5) Совершать по регламенту нужно 250 звонков в день. В Холодную! Это по 2 минуты на звонок, на секундочку, в которую вы должны успеть уложиться и проговорить все по длиннющему регламенту. 6) Текучка ужасная! Из всего потока, который набрали со мной не остался никто. Подумайте об этом! Если вам не критична з/п в 5000 - 10 000 (я не шучу) то вам сюда. Больше тут не заплатят.
Оператор колл-центра
08.02.2023
Условия труда ни в какие ворота не лезут. Руководство за людей не считает персонал, платят копейки, зато работать надо сутками.
Работник
16.01.2024
Отработали две смены вдвоём,телефон внесла в черный список,трубку не берет на сообщения не отвечает. Не заплатили. Координатор Алëна т. +79684044333.Не советую связываться с ней.Кинет и вас.
Работник
07.10.2024
Здесь работать хорошо по многим причинам. Нормальное отношение и взаимопонимание со стороны руководства. Стабильная зарплата, трудоустройство по ТК, поощрения, добираться до работы удобно.
Оператор по маркировке
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Архитектор-генпланист
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. В компании штрафы за все. Главная у них - это Ирина Пушкарская. Не связывайтесь с этой шарашкой. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы