Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасногорский (Челябинская область)
Комментарий
Нет полной доки и технической документации. Руководство часто меняет задачи без объяснений. Слабая связь между отделами мешает работе. Роста нет за несколько лет. Перерывы короткие, без норм. Текучка большая, часто приходится вникать в чужие задачи. В компании платят белую зарплату без задержек. Выдают спецодежду и расходники. Проекты по робототехнике и дистанционно-управляемым боевым модулям интересные. Есть вводное обучение и тесты на профильном ПО. Можно освоить новую технику и повысить навыки.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.10.2025
Условия труда в цехах очень разнятся, но в то же время всегда и во всем есть что улучшить. В определенных местах цеха в откровенном запустении. Коллектив очень хороший. Уровень зарплаты нормальный, есть возможность подработок, есть работа для всех должностей и со всеми можно поработать и сотрудничать
10.10.2025
Оплата труда , близость к дому , хорошая транспортная доступность
09.10.2025
Кадровую политику (точечный поиск высококлассных кадров, это повлечет за собой эффективность работы всех служб в целом, улучшит взаимодействие между службами), систему повышения (чтобы не приходилось выпрашивать у своего руководителя повышения, которое само собой напрашивалось). Хороший коллектив, который поддержит тебя абсолютно в любой ситуации, поможет найти выход из любой ситуации. Руководство более чем адекватное, но бывает так что поступающие задания абсолютно без вводных данных и без наводящих вопросов ты их никогда не получишь.
30.09.2025
Повысить уровень зарплаты или расширить пакет льгот для работников Очень лояльное руководство, хорошие трудовые условия и техническое оснащение. Интересные задачи, оперативное воплощение проектов в металле.
12.08.2025
Дружный колектив. Всегда помогут на участке. Рабочий график простой и стабильный. Выдают спецодежду и инструменты вовремя. Можно менять смены с напарником. Нет ежедневных переработок.
06.08.2025
Условия отдыха и зарплата хромают.Чтобы нормально зарабатывать,надо жить на работе Свобода в выборе графика,хороший коллектив,нормальные мастера,на этом всё.Уходят все из-за начальника производства,текучка просто бешеная.Человек неадекватный по всем пунктам
Помогите составить детальное представление о работе в компании СКБ МО РФ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.02.2024
Взяли на оформление с первого рабочего дня, без опыта работы. Выплаты все честные на карту. График удобный, работа не далеко от дома. Люди хорошие.
26.12.2023
Производство и склад находится в окружении полуразрушенных зданий. У кого рядом остановка электрички,тому легче добираться. Транспортная доступность нулевая. Рядом нет ни магазинов, ни столовых. Достаточно посмотреть карту города. Депрессивное место, разрухи и пейзажей. Запах сероводорода. Работа на улице большую часть времени. Зарплату платят, есть надбавки и премии. Но условия труда ужасны, график работы не удобный. Если любишь жару и холод, то добро пожаловать. Текучка кадров большая. Руководство плевать на сотрудников. Новшества. Руководство мечется в поисках сказочного единорога. На работу берут любого, либо закрыть вакансию. Больших денег не ждите, есть более спокойные места и с большим доходом.
28.02.2025
Стабильность, развитие, карьера, солидный портфель заказов, обширная география
20.09.2023
Условия неплохие по сравнению с другими волгоградскими производствами. Зп по городу высокая, график 5/2, после работы не задерживают. Есть йога. Ну и разумеется хорошая скидка на собственную продукцию и продукцию партнеров.
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы