Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Цифровые Технологии
Казань
Комментарий
Рабочее место можно расширить, чтобы соседа было меньше слышно, так как это КЦ. Техника немного устарела, но периодически хорошо работает Лояльное руководство, место приёма пищи полностью оборудовано. Зона отдыха маленькая, но есть возможность отдохнуть от шума.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Цифровые Технологии
26.02.2025
Иногда зп может задержаться по объективным причинам(в основном всё вовремя) Удобный удаленный формат работы, оплачиваемые перерывы, адекватное руководство, понятные задачи
Работник
16.01.2025
Долги перед всеми поставщиками, Каждый раз приходится оправдываться почему мы не можем оплатить. Невозможно найти поставщика на маленький заказ потому что постоянные задержки по всем оплатам и задержки колоссальные до полугода. Каждый раз приходится оправдываться перед заказчиками- это демотивирует. Не хочется работать в компании где постоянные долги финансовые перед поставщиками. Белая зарплата, больничные и отпускные. Больше ничего нетхорошего, Один негатив каждый раз должен оправдываться Почему компания не платит Почему задерживает и так далее
Работник
01.01.2025
Добавить расписание 2/2 к некоторым направлениям. Добавить ночные смены. Условия работы и заработная плата тоже на работе. Возможность развития.
Работник
04.12.2024
Возможно, уровень зарплат. Расширить состав мед.услуг по ДМС. Остальные условия работы - приемлемы. Нормы ТК соблюдаются в полной мере. Есть ДМС. Внутрикорпоративные внерабочие активности. Дружный коллектив. Удаленный режим работы, с возможностью работать из любого региона/города/страны.
Работник
15.09.2024
Хотелось бы увеличить заработную плату, равномерно распределение работы, все остальное хорошо. Удобное месторасположение, лояльное руководство, удобный график, даётся возможность выбора, помощь и поддержка в новых проектах.
Работник
21.09.2023
Повысить заработную плату Комфортно работать, есть возможность выбрать график работы
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Цифровые Технологии
Помогите составить детальное представление о работе в компании Цифровые Технологии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.10.2024
Устроилась в компанию «Союзспецодежда» из другой сферы, удалось быстро адаптироваться благодаря отличному обучению и помощи коллектива. Хорошее расположение добираться до работы удобно. Условия для работы и отдыха хорошие, есть зона где можно разогреть еду и попить чай или кофе. Выплаты от зарплаты до отпускных своевременные.
Менеджер по продажам
09.05.2025
Она же Фаворит.Компании банкрот,счета заблокированы.водителей кинули на деньги.При увольнении расчета не будет, только то что в договоре.
водитель грузового автомобиля
16.12.2023
Добрый день, хочу поделиться отзывом о компании Чижик , работа на рц . На складе полный бардак , никто нечего не знает , полностью не компетентный персонал начиная от операторов склада , заканчивая директором. Постоянно обманывают по зп. Говорят оклад пока 77200 до вычаты 2ндфл , по итогу в лучшем случаи приходит 60к за 15 смен. Причем у коллег которые работают дкнь /ночь зп +-такая же . Ты тут и грузчик ,и приемщик , и отгрузчик , в общем много хотят за копейки . Менеджеры которые постоянно напрягают и действуют на нервы все , одна Лера только чего стоит . Абсолютно не может нормально разговаривать с подчинёнными , матерится на них ,кричит , может прилюдно на планерке унижать человека, материть его , которому не объяснили как работать . С какого колхоза взяли эту барышню не понятно , но человек очень гнилой . Отдыхать тут не получится ,даже на 20 минут (есть конечно перекуры там и отдыхаешь , а если ты не куришь то работай без продыху ) загрузил все машины что были на территории Рц , иди в комплект .ответственности просто космос . Домой приходишь очень уставший , зато менеджеры сидят и нечего не делаю , весь день ржут ,смотрят сериалы , такой сброт набрали это кошмар .
Оператор склада
12.02.2024
Я на пенсии и подрабатываю, очень рада, что полгода назад устроилась в эту компанию. Очень нравится коллектив и руководитель. В команде работают самые разные люди из разных стран. Интересные собеседники. Зарплата выше, чем пенсия.
Работник
13.11.2023
комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста
Работник
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы