Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТрансСервис
Нижний Новгород
Комментарий
Пришел на шефскую 2а/9, недалеко от "Нейвуза". Собственно машину у автомагазина и оставил, т.к. около офиса экосистемы припарковаться нереально. Видимо по утрам идёт битва за места, а то и вовсе, надо ещё заслужить парковку... Уже негатив. Поднялся на третий этаж, в отдел персонала. Объяснили по графику, задали типовые вопросы. Марш к механику! И вот тут то и началось...я был в шоке от отношения, видимо на этой стадии и фильтруют людей с чувством собственного достоинства от тех, кому надо хоть где то работать. Механик разговаривал так, буд-то я студент первого курса и накосячил, а он обрушившийся президент всея Руси. О вежливости, корректности, толерантности и прочих добродетелях нормального человека этот "типа спец" и не слышал! На вопросы об оборудовании отвечал с явным раздражением, мол с оборудованием любой сможет! Из обязанностей объяснил(тоже сквозь зубы) что надо ремонтировать эл.проводку ремонтировать все и на всех машинах...то есть за 35 тысяч рублей надо быть и электронщиком, и электриком, и диагностом, и слесарем. У собеседника моего явно комплекс неполноценности, потому что только и слышно было, какой он спец и голыми руками ремонтирует машины за 14 лямов. Вобщем мне стало ясно, что просят максимум, а отдадут минимум, если отдадут. Пожелал собеседнику удачи и попросил получится разговаривать с людьми. И в эту шаражкину конторку ни ногой!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТрансСервис
20.09.2023
Девушка Варвара, грубая нахалка, сама решает подходит ли человек будет ли он согласован или нет, разговор был что свяжется как поговорит с начальником на следующий день в ей не понравилось что ей написал в 8 утра и она мне пишет ищите другую работу
Работник
25.08.2023
Начальство адекватное, вовремя платят зп, условия работы нормальное. предоставляют качественные инструменты и технику.
Работник
25.08.2023
Хорошая работа, полное обеспечение инструментом
Работник
25.08.2023
Свобода выбора графика, опытная квалифицированная коллегия, дружный сплоченный коллектив, поддержка, помощь в любых непредвиденных ситуациях, обстоятельствах.
Работник
25.08.2023
Свобода в выборе подработок, ежедневная оплата труда, возможность выбора маршрута на подработку
Работник
24.07.2023
Кругом недостатки, начиная от каторжного труда заканчивая скотким отношением руководства, обещают золотые горы при условии что будешь ишачить как проклятый, а при увольнении насчитают так что лишь бы не остаться должным в итоге.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТрансСервис
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТрансСервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)
Тендерный специалист
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
Менеджер по маркетингу и рекламе
23.10.2024
Когда устраивался спрашивали есть ли опыт работы . У меня не было на тот момент, честно сказал. Думал не возьмут из за этого но взяли и обучили. 2 с лишним года отработал. Коллектив отличный,зарплата официальная. На работе особо не доставали, все спокойно.
Кладовщик
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
Сотрудник
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы