Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Не хватает цифровизации Отличный коллектив и хороший соц.пакет. Интересные задачи. Гибкое начало дня
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.01.2025
При приёме на работу дают не достоверную информацию, нет коммуникации в коллективе Выплаты проводятся своевременно, хорошее расположение офиса,
03.01.2025
Слишком длинные процессы согласования, которые превращают рутинную работу в ожидании нужной подписи. Отсутствие карьерного роста. Отсутствие ежемесячных премий. Премирование раз в год и то на усмотрение руководителя. Не работающая система обучения. Супер замороченная служба безопасности при отсутствии какой-либо секретности на заводе. Крутой офис, компенсация за питание, кофе-чай-молоко-сахар за счет компании.
10.12.2024
Нужно улучшить систему разрядной оплаты труда. Отлично работаешь и берешь сложную работу - выше разряд, а не ждать годами присвоения разряда. Увеличить парковку. Убрать наставничество, так как не работает. Лучше выявлять брак деталей, неточной информации в чертежах при отдачи его в сборку. Чистое, светлое, современное производство. Адекватное руководство. Весь инструмент имеется. Своя столовая. Отличная спецовка. Курсирует корпоративный транспорт от дома до работы и обратно.
29.11.2024
Руководству не хватает в некоторых случаях корпоративной культуры и уважения к персоналу. На карьер рост не стоит расчитывать, если Вы не из круга «своих». За остальной персонал не держаться, отсюда большая текучка. Много обещают, а по факту…..Заработная плата для обычного персонала невысокая, для «своих» условия индивидуальные. Офис абсолютно некомфортный, тесный, душный и прочее. Новогодние подарки детям. Есть небольшая годовая премия. На этом всё.
31.07.2024
Всегда можно что то улучшить, например ввести дотации на обеды. Современное предприятие, молодой топ-менеджмент, демократиченая атмосфера, крупные проекты.
23.01.2024
Коммуникацию с московским офисом, процессы согласований. Отличная компания. Красивый завод, хорошее отношение к сотрудникам (ДМС, фитнес, подарки, премии, индексация зп).
Помогите составить детальное представление о работе в компании Encore. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.05.2025
Обучение и развитие сотрудников для еще более эффективного выполнения задач; обмен опытом между членами команды Должность, которая мне нравится, работа с людьми и детьми. Здесь я могу применить свои навыки и знания, а также получить поддержку от команды. Мне нравится, что работа всегда интересная и разнообразная, а коллектив дружный. Есть обратная связь от руководства, критика с учетом рабочего процесса конструктивна и понятна, можно обратиться с любой проблемой, будете услышаны.
17.06.2025
Работаю в компании 3 года. Одно из лучших мест. Компания предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий. Новые проекты не дают скучать и стоять на месте.
10.07.2026
В моей локации рабочего места просто отличный коллектив. Я в прошлом году пришла на работу, отношения сложились чуть ли не с первого дня. Атмосфера очень дружелюбная. Первые 2 месяца было не просто, потому что ассортимент для меня новый и уже отвыкла от обучения причем систематического. Но потом втянулась и сейчас нормально. Хотя большой объем информации пришлось усвоить. Нравится, что здесь постоянный график работы и платят белую зарплату. Премии зависят от плана, но в целом доход устраивает.
12.05.2026
Пришла работать на склад-магазин чуть больше полугода назад. Пришла с небольшим опытом в продажах, прошла обучение для новых сотрудников. Девочки коллеги помогали на первых порах. Работать нравится. Ассортимент товара большой, качество на высоте. Клиентов много, план выполняю, и даже пару раз перевыполнила. Зарплата хорошая, плюс премии, всегда вовремя
04.08.2025
1. Генеральный директор самодур, увидите его - сразу все поймёте 2. задачи на сотрудника от него ставятся хаотично и не понятно, как их выполнять - цитата: "проработала 8 дней, выводи 5 менеджеров", считаю, что это неадекватная постановка задачи задним числом 3. задержка заработных плат более чем на неделю (в моем случае 10 дней) 4. Увольнение сотрудников 1 днём без предупреждения, к тебе просто подходит действующий сейчас HR - Коряк Екатерина Николаевна, которая является личным палачом этого Сергея Владимировича и заставляет тебя подписать приказ об увольнении, если этого не сделаешь, то будет угрожать неким Ахмедом из службы безопасности. 5. Также приготовьтесь выпрашивать заработную плату по неделе и более у Янцевой Валерии, которая является финансовым "директором" в компании, которая даже считать не умеет, приходилось пересчитывать зп по 10 раз и доказывать, что твои расчеты верны 6. В трудовом договоре прописывается сумма в 35.000, если отработаете там месяц или два, когда будут вас увольнять, потому что так захотел генеральный, то получите именно эту сумму на карту, не более. не рассчитывайте, что вам заплатят, как вы договорились с Екатериной в "серую", вам просто будут угрожать и все :)) а генеральный в это время будет прятаться в кабинете и даже в глаза вам не выйдет сказать, что вы уволены, все за него сделает Екатерина. 7. Также компания распределяет сотрудников между 3 ООО - это ООО "Турборэнд", ООО "Премиум инжиниринг" и ООО "Мега трейд", который держит его жена Блинчикова Ольга, являясь Генеральным директором. Распределяет сотрудников, чтобы не оплачивать налоги :)) конечно же 8. Кстати! о налогах, тут компания жёстко скрывается, тут Сергей Владимирович - гендир, он же и главный бухгалтер и самостоятельно сдает отчётность или не сдает в налоговую, никому другому это дело не доверяет. + у них долги перед арендодателями за офис около 2 или 3 миллионов. 9. Обстановка в офисе сумасшедшая, гнетущая и все благодаря гендиру и hr Екатерине, работающих там сотрудников от 2-3 лет ВСЕГО !!ВНИМАНИЕ!! - 4-5 человек. вы пообщайтесь, пройдитесь по офису, тех, кого ещё не уволили - работают 1,2 месяца всего в компании, а сколько было слов про костяк! с ума сойти, в компании 35 человек мне говорили, угу))) короче, выводы делайте сами, нужны ли вам психологические заболевания после трудоустройства в данную конторку. всем успехов!
26.07.2024
Компания дает все возможности для профессионально роста. Прекрасные условия для развития и работы. Строгое соблюдение внутренних регламентов, планов, трудового договора. Выплаты все в белую по зарплате, отпуску, больничным. Все же для креатива остается много свободного места и профессия творческая, есть возможность наработать портфолио, развивается чувство стиля, композиции и вкуса. В % соотношении эта работа состоит на 80% из соблюдения стандартов компании и рутины и на 20% из собственного креатива.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы