Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ИНСИТИ
Краснодар
Комментарий
Пока не познакомилась со всеми коллегами. Было бы здорово больше неформальных мероприятий для сплочения Проработав непродолжительное время, могу отметить комфортную атмосферу и ясные задачи на старте. Чувствуется, что в компании ценят сотрудников! Коммуникация выстроена, есть у кого спросить совета. Впечатления только положительные
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ИНСИТИ
18.12.2025
У меня был выбор между этой и другой компанией, хорошо что выбрал ГК ИНСИТИ. Здесь собрались хорошие ребята. Каждый отдел как семья. Все друг другу помогают. Начальство ценит своих сотрудников. Проценты от сделок очень неплохие.
Специалист отдела продаж
17.12.2025
Мне нравится в ИНСИТИ. Коллектив дружный, со многими общаюсь и после работы. Вообще руководство по-человечески относится к сотрудникам. А это не мало. Далеко не везде так, как у нас.
Работник
20.11.2025
Сама работа стрессовая, нужно быть к этому готовым. Бюрократия редкая, но случается Здоровый микроклимат в коллективе, ИНСИТИ — это именно команда, в полном смысле слова. Работы всегда хватает, доход очень приятный получается. Но и внерабочая жизнь хорошо организована, за это отдельное большое спасибо. Сделать грамотный корпоратив нужно уметь. Еще тут сильная система адаптации, растят сильных специалистов. И да, тут есть куда расти
Работник
17.11.2025
На претензии или суды уже физических сил нет. Однообразная работа. В график работы не укладываешься. Огромный объем работы, переработки. В юр отдел нужен делопроизводитель, которого не берут. Выдержала юристом 5 дней. Пол дня приходиться загружать договоры и сопутствующие документы в 1 С Документооборот, потом переходишь к переговорам с арендаторами, которые длятся по две недели, прежде чем договор заключишь. А в остальном все отлично
Работник
11.11.2025
Не вижу никаких минусов, всегда присутствует поддержка. Особенно руководство Очень хорошая компания. Я вышла с декрета и очень переживала, что не потяну. Но благодаря наставнику я подтянула все забытое и смогла работать в полной мере! Коллектив замечательный, заработная плата приходит всегда вовремя. В компании также есть обучение, очень было круто повысить свою квалификацию. Уволилась поскольку пришлось переехать в другой город. Но всем советую эту компанию.
Работник
28.09.2025
График не всегда стабильный — иногда бывают выезды или задержки, особенно в сезон. Но это особенности отрасли, привыкаешь." Коллектив очень поддерживающий — всегда можно рассчитывать на помощь. Руководство ценит инициативу, поощряет премиями. К Дню строителя бонусы, на корпоративах награждают лучших. Уважение и к молодым, и к опытным. В ИНСИТИ чувствуешь себя на своём месте.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ИНСИТИ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИНСИТИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.07.2026
Осторожнее с проектом https://otkroy.biz Олег Ханин - аферист и подлец. Это второй, Аяз Шабутдинов. Обещает настроить бизнес, сделать за вас Все этапы работы и выстроить работу. Сам же этот человек - ханин олег вячеславович. В своих черных фирмах на УСН. 1. Занижает налоги 3 не платит обещанные рыночные зарплаты 4. Обнал через карточки зама Деревянский 5. Легализация черного дохода 6. Оскорбляет Власти РФ на Совещаниях 7. Покупает некоторых из Полиции 8. Обманывает Полицию 9. Подает из своих фирм - Ложные Данные В Базы Госуд. Организаций. 10. Не исполняет договора с Исполнителями. Банкротит фирмы +300 лям рублей. 11. Ханин олежа - очень подлый и жадный. Много потерпевших в Москве С 2015 года....этим аферистом
Потенциальный клиент
29.07.2025
Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.
Менеджер отдела снабжения
15.01.2024
Гюльнара из отдела кадров постоянно своём врёт, врёт, врёт. И работникам, и соискателям. Пора руководств от неё избавляться, что не портила лицо компании.
Работник
26.05.2025
удобное расположение , добираться удобно, надежность и стабильность компании, карьерный рост в компанию пришел на должность простого кладовщика через 3 года вырос до старшего, зарплата белая и есть все необходимые отчисления налогов, бесплатная спецодежа, удобный график, оборудованная комната для приема пищи, соцгарантии.
Старший кладовщие
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
27.12.2024
Отличный магазин, рядом с домом, хороший коллектив и хороший руководитель у нас, цены нормальные и условия работы. Вкусно и разнообразно обедаем за счет работодателя.
Продавец-консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы