Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТольятти
Комментарий
Страдает коммуникация между отделами, некоторое руководство не отдаёт себе отчёт в том, как сильно нагружает менеджеров, ожидания начальства не совпадают с реальностью. Большая текучка
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.04.2024
Компания платит зп среднюю по рынку. Не ясно, зачем в вакансии указывают огромные квартальные бонусы, если их получают единицы. ЗП и без квартальных бонусов достойная, оклад и амортизацию платят всегда, премию ежемесячную тоже в большинстве случаев, если все kpi выполнены. Нет маячков, есть прозвон врачей после визитов, но это не проблема, если с врачами хорошие отношения. Врачи, как правило, очень лояльны. Есть отчетность, как везде, в 1с ежедневно за визиты, и периодически по задачам. Обучение еженедельное по продукту, на годовых собраниях прекрасное обучение от лучших коучей. Годовые собрания очень достойные и интересные. Много бюрократии, но к этому можно привыкнуть. Если сотрудник вовлечен в работу, то проблем не будет. Работать нужно и с врачами, и с аптеками, много маркетинговых мероприятий в аптеках, но если "набить руку", то все становится проще и быстрее. ДМС не очень, но есть. Для трудоустройства не так важно специальное образование, как трудолюбие, внимание и исполнительность.
28.09.2023
В компании работают настоящие профессионалы своего дела! Если вам посчастливилось попасть в Озон, то вы сами все поймете) Всевозможные обучения от непосредственного руководителя, прекрасное отношение внутри службы, отдела, отличный коллектив, полное сопровождение и адаптация. Все прозрачно, понятно, все официальное и белое! Девочкам подбора большой привет, вы лучшие!
07.09.2023
Условия работы на рабочем месте комфортные и соответствуют трудовому кодексу. Зарплата, отпуск и больничные оплачиваются в полном соответствии с законодательством. Также предоставляется возможность доставки и предоставления питания.
25.07.2023
Коллектив и отношение людей, обучать новых сотрудников.
13.05.2023
Давать возможность сотруднику устроиться на предприятие второй раз, тем более когда в его специальности предприятие испытывает «кадровый голод»
10.05.2023
Развитие профессиональное: помощь наставников, обучение, тренинги, сложные задачи. Мотивация: влияние на свой доход и заработную плату. Коллектив приятный и дружелюбный.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОЗОН, фармацевтическая компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
12.07.2025
З/плата всегда стабильно выплачивается на следующий день после рабочей смены, график работы свободный. Компания компенсирует расходы на обед. Хорошие кураторы.
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
25.08.2023
Свобода выбора и помощь со стороны , руководства всегда выплаты во время и отличный коллектив
15.04.2024
Я работала в компании Союзспецодежда. Расположение склад-магазина очень удобное. Компания обучает, можно устроится без опыта работы. Зарплата выплачивается два раза в месяц, что облегчает финансовое планирование. Коллектив здесь замечательный - дружелюбные и отзывчивые сотрудники. Обучение проходит эффективно, что помогает быстро войти в работу. Пришлось уволится в связи со сменой места жительства, сожалею, что там нет ни одного магазина компании. Но полученный опыт думаю поможет мне найти работу быстро.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы