Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
- СМК - Руководство - уровень зп - Рост в компании - улучшение связи с коллективом Работа на хорошем оборудованием, множество методик, который можно изучать. Так же нормальный график работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.08.2025
Улучшить нужно всё. 1. В первый же день работы на эту чудную контору меня закрыли в пустом офисе - якобы сотрудники отдела кадров проверяли остались ли работники в офисе, меня не "докричались", в итоге только в 19.30 выпустили. В первый день! 2. В первый же день вам не настроят компьютер. В офисе принято ждать ИТ специалистов по 6 часов, пока они что-то настроят. 3. Офис находится на краю географии в мебельном центре. То есть вот вы сидите работаете, а рядом люди выбирают себе обои, потому что тут мебельный центр для ремонта. 4. День выплаты зп плавающий - может быть 10 числа, а может быть 15 - догадайтесь почему. 5. Сотрудников увольняют одним днем. И меня также "уволили". Правда потом выяснилось, что кадровые отдел ОШИБСЯ, и руководитель HR извинилась словом "сори". После этого мною было принято решение уходить из этого гиблого места. 6. Сокращения происходят массово, постоянно, текучка постоянная. Некоторые люди не задерживаются и на месяц - например, секретари. 7. В офисе то холодина настолько, что приходится использовать персональные нагреватели, то жара - и кондиционеры устанавливали месяц. 8. Хамство, панибратство, прихлебательство и головотяпство - вот 4 кита, на которых держится эта контора. Не советую идти сюда работать - вы просто потеряете время. Даже не знаю, что сказать. В офисе есть кофе и кондиционер, на этом плюсы заканчиваются и начинаются нюансы.
30.07.2025
Систему управления, мотивацию сотрудников, решение критических проблем со стороны руководства Близость к метро, бесплатный чай, возможность гибридного графика, уровень дохода
04.07.2025
Хотелось бы расширить социальный пакет. Например: ДМС, абонементы. Удобное расположение офиса, хороший коллектив, интересная работа.
06.04.2025
Улучшить можно условия труда: душ, комната отдыха, спортзал бы не помешали. Положительное отношение к людям. Достойная зарплата. Удобство расположения, парк рядом
29.03.2025
Уровень зп Коммуникацию между отделами Хороший коллектив Своевременно платят зарплату Много молодежи
08.03.2025
Коллектив без этики общения. Новеньких особо не любят. Оклад по документам копеечный. Никто не стремится помочь новичку. Руководство больше заинтересовано в прибыли, и не особо в комфорте сотрудников. Сама работа неплохая. Довольно большую часть дня можно было отдыхать. В принципе работе учат, много новых приборов можно освоить. Достаточно интересные эксперименты
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний Сертификейшен Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
12.03.2025
Устроился в компанию без опыта продаж. Но здесь я получил большой багаж знаний. Работать нравится, коллектив у нас сплоченный, с зарплатой заморочек нет, переработок тоже нет. Руководство адекватное, не названивают по выходным, обучают за свой счет. А самое главное, отпускают на сессию и дают скидку на товар. Все устраивает.
19.05.2025
Меня пригласили на собеседование все рассказали грамотно и предложили работу менеджером по продажам, опыт работы у меня был, но в другой отрасти. Захотелось попробовать себя в продажах, т. к. зп можно регулировать самостоятельно, больше продал, больше получил. Прошел обучение, которое было профессиональным и полезным. За время работы получил большой опыт в продажах, т. к. есть люди у которых на практике можно научиться многому. Следующий мой этап это продвижение по карьере, т. к. и тут все зависит от тебя и твоего желания расти.
15.02.2025
В компании сильная корпоративная культура, по пятницам ходим в спортзал, есть система наставничества для новеньких
01.05.2025
Всем привет! Хочу поделиться крутым опытом работы в компании Лидофон. Уже год работаю тут в линии, работа не сложная, я бы даже сказала простейшая, платят раз в неделю по пятницам без задержек! Очень крутой коллектив и руководство максимально лояльное, всему обучают с 0 и помогают на каждом этапе! Это лучшая компания в которой мне доводилось работать, не только по условиям труда, но и по оплате, в неделю реально заработать от 20 000 и больше, нет потолка, каждое утро крутые розыгрыши с увеличением дохода, я в восторге и точно уходить не планирую! Рекомендую всем данную компанию, лучшего места работы вы не найдете!
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы