Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОрел
Комментарий
Хотелось бы расширить социальный пакет. Например: ДМС, абонементы. Удобное расположение офиса, хороший коллектив, интересная работа.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.08.2025
Улучшить нужно всё. 1. В первый же день работы на эту чудную контору меня закрыли в пустом офисе - якобы сотрудники отдела кадров проверяли остались ли работники в офисе, меня не "докричались", в итоге только в 19.30 выпустили. В первый день! 2. В первый же день вам не настроят компьютер. В офисе принято ждать ИТ специалистов по 6 часов, пока они что-то настроят. 3. Офис находится на краю географии в мебельном центре. То есть вот вы сидите работаете, а рядом люди выбирают себе обои, потому что тут мебельный центр для ремонта. 4. День выплаты зп плавающий - может быть 10 числа, а может быть 15 - догадайтесь почему. 5. Сотрудников увольняют одним днем. И меня также "уволили". Правда потом выяснилось, что кадровые отдел ОШИБСЯ, и руководитель HR извинилась словом "сори". После этого мною было принято решение уходить из этого гиблого места. 6. Сокращения происходят массово, постоянно, текучка постоянная. Некоторые люди не задерживаются и на месяц - например, секретари. 7. В офисе то холодина настолько, что приходится использовать персональные нагреватели, то жара - и кондиционеры устанавливали месяц. 8. Хамство, панибратство, прихлебательство и головотяпство - вот 4 кита, на которых держится эта контора. Не советую идти сюда работать - вы просто потеряете время. Даже не знаю, что сказать. В офисе есть кофе и кондиционер, на этом плюсы заканчиваются и начинаются нюансы.
30.07.2025
Систему управления, мотивацию сотрудников, решение критических проблем со стороны руководства Близость к метро, бесплатный чай, возможность гибридного графика, уровень дохода
06.07.2025
- СМК - Руководство - уровень зп - Рост в компании - улучшение связи с коллективом Работа на хорошем оборудованием, множество методик, который можно изучать. Так же нормальный график работы
06.04.2025
Улучшить можно условия труда: душ, комната отдыха, спортзал бы не помешали. Положительное отношение к людям. Достойная зарплата. Удобство расположения, парк рядом
29.03.2025
Уровень зп Коммуникацию между отделами Хороший коллектив Своевременно платят зарплату Много молодежи
08.03.2025
Коллектив без этики общения. Новеньких особо не любят. Оклад по документам копеечный. Никто не стремится помочь новичку. Руководство больше заинтересовано в прибыли, и не особо в комфорте сотрудников. Сама работа неплохая. Довольно большую часть дня можно было отдыхать. В принципе работе учат, много новых приборов можно освоить. Достаточно интересные эксперименты
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний Сертификейшен Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
24.07.2024
Тут советовали эзотерика Дану, я решила обратиться к ней со своей проблемой. Были близки к разводу с мужем... Дана сделала какой-то обряд, мой любимый вчера пригласил меня отдохнуть с ним за городом в выходные дни, он признался что очень скучал без меня, я так рада что обратилась именно к Дане! СПАСИБО!!!
06.05.2024
Быстрое обучение помогло освоиться на рабочем месте. В работе коллектив всегда придет на помощь, начальство понимающее.Зарплата два раза в месяц. Работа недалеко от метро, быстрее добираться.
17.06.2024
Работа официальная через трудовой договор. Удобство и близость к месту проживания. Белая, своевременная зп. Отличный коллектив.
11.02.2023
Активно развивающаяся компания. Коллектив классный, в основном энергичные молодые ребята, с которыми приятно работать и вместе выезжать на корпоративные мероприятия. Мне кажется, что плохие отзывы пишут сотрудники, которые плохо работали и хотели просто на окладе сидеть, создавая видимость работы. Здесь правда нужно делать свою работу качественно. Если хорошо работаешь - могут поощрить дополнительной премией, что, конечно, приятно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы