Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Торговый дом Зодчий
Южно-Сахалинск
Комментарий
Оплату рабочих часов в выходные в двойном размере. График работы Льготное питание Доставка к месту работы и вечером развод на такси. Близость к дому Руководители всегда готовы выслушать и прийти к общему решению.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Торговый дом Зодчий
30.10.2025
проводить больше обучений и тренингов для персонала . Так как появляются новые категории товаров Отличный коллектив, льготное питание, корпоративный трансфер (развоз сотрудников).
Работник
27.10.2025
проводить больше обучения и работать больше с персоналом в период адаптации и так далее Ничего плохого про компанию сказать не могу, работаю в компании уже более 7 лет, карьерный рост, условия труда, замечательный сплаченный коллектив, прекрасное руководство
Работник
22.10.2025
Работа над улучшениями ведётся постоянно. Организация по региональным меркам крупная, хочется больше мероприятий на сплочение коллектива. Хотя мероприятия такие есть, например по праздникам, и организовываются с душой Перспективная развивающаяся компания, чувствую гордость что участвую во многих процессах, которые делают компанию лидером на региональном рынке. За три с половиной года работы значительно вырос в компетенциях, благодаря тому, что работаю в коллективе с таланливыми, творческими профессиональными сотрудниками. Так же рад был поделиться тем опытом, который приобрёл в своей трудовой деятельности до сотрудничества с ТД Зодчим. При поступлении на работу в резюме указал, что знаком с фото/видео монтажом, знаком с основами дизайна и занимаюсь волонтёрской деятельностью в общественных организациях. Были сомнения нужны ли эти навыки в огромной торговой компании, и очень отрадно, что все навыки пригодились и поощрялись. Ценю руководство компании, ценю что инициативы всегда рассматриваются, и многие даже воплотились в жизнь.
Работник
16.10.2025
Увеличить количество обслуживающего персонала в торговом зале. Адекватное и лояльное руководство. Дружный и отзывчивый коллектив. Достойная зарплата.
Работник
15.10.2025
Наладить теплую коммуникацию между различными подразделениями, продолжить автоматизацию труда. Крупный, перспективный работодатель. Есть система вводного обучения, карьерного роста. Заработная плата выплачивается без задержек. Комфортный офис, раздевалки. Работодатель обеспечивает доставку работников корпоративным транспортом под различные варианты графиков, ходит два автобуса по разным маршрутам. Для сотрудников с собственным транспортом выделена парковка. Есть льготное питание, вкусное и по очень низкой цене. Выдается спецодежда. На праздники сотрудников поздравляют, устраивают корпоративные мероприятия. Оформление согласно ТК РФ с первого дня, все прозрачно.
Работник
10.10.2025
Наличие спортзала или корпоративная программа с фитнес-клубами сделает занятия спортом более доступными, что положительно скажется на психологическом комфорте сотрудников. Компания предоставляет возможности для развития и приобретения нового опыта, коллеги работают как одна команда, руководство умеет общаться и поддерживает развитие сотрудников, предоставляют возможности для обучения и карьерного роста, стабильная и конкурентная заработная плата, компания не боится экспериментировать и внедрять инновации.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Торговый дом Зодчий
Помогите составить детальное представление о работе в компании Торговый дом Зодчий. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.02.2025
Пришла в компанию на должность менеджера по продажам. И сразу влюбилась в компанию. Компания проверенная и самая главное стабильная. Продукты, которые продает компания очень крутые, руководство дают помощь в работе абсолютно для любого сотрудника компании.
Менеджер по продажам
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
Сотрудник
16.05.2024
Честный работодатель. Зп не обещают заоблачную, сколько озвучили столько заплатили. Выдают спецодежду бесплатно. Скидки для сотрудников на продукцию. обучают. Сложностей нет. Коллектив отличный.
Кладовщик
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
12.01.2024
Заставляют оформлять платный договор по самозанятости юду и говорят что можно зарегистривать самозанятость на любого человека. Обещали платить налоги, но по итогу самозанятость была оформлена на друга и ему пришли долги за неуплату налогов на внушительную сумму. Менеджеры не могут ответить на данный вопрос что делать и компенсировать отказались, кинули в черный список. По телефону с руководством поговорить не удалось так как она была занята,обещала перезвонить и так и не решилось ничего.
Промоутер
13.09.2025
Работаю на дарке кассиром-комплектовщиком в ночную смену. Обязанностей много - прием товара на ТСД, разбор паллетов, контроль товара, инвентаризация и пр. Труд физический преимущественно и в довольно высоком темпе, нужна сила, выносливость, сноровка. График можно выбрать. От работодателя имею стабильную оплату, уровень дохода устраивает. Есть компенсации и выплаты по разным категориям.
Кассир-комплектовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы