Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЮжно-Сахалинск
Комментарий
Я бы усилила горизонтальные связи между отделами. Более тесное взаимодействие поможет избежать недопонимания и быстрее достигать общих целей. Мне нравится работать в нашей компании, потому что я чувствую, что мой вклад важен. Здесь сочетаются интересные задачи, профессиональный коллектив и возможность расти. Я не просто выполняю функции, а вижу реальный результат своей работы и понимаю, как он влияет на общее дело. Это очень мотивирует
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.10.2025
проводить больше обучений и тренингов для персонала . Так как появляются новые категории товаров Отличный коллектив, льготное питание, корпоративный трансфер (развоз сотрудников).
27.10.2025
проводить больше обучения и работать больше с персоналом в период адаптации и так далее Ничего плохого про компанию сказать не могу, работаю в компании уже более 7 лет, карьерный рост, условия труда, замечательный сплаченный коллектив, прекрасное руководство
22.10.2025
Работа над улучшениями ведётся постоянно. Организация по региональным меркам крупная, хочется больше мероприятий на сплочение коллектива. Хотя мероприятия такие есть, например по праздникам, и организовываются с душой Перспективная развивающаяся компания, чувствую гордость что участвую во многих процессах, которые делают компанию лидером на региональном рынке. За три с половиной года работы значительно вырос в компетенциях, благодаря тому, что работаю в коллективе с таланливыми, творческими профессиональными сотрудниками. Так же рад был поделиться тем опытом, который приобрёл в своей трудовой деятельности до сотрудничества с ТД Зодчим. При поступлении на работу в резюме указал, что знаком с фото/видео монтажом, знаком с основами дизайна и занимаюсь волонтёрской деятельностью в общественных организациях. Были сомнения нужны ли эти навыки в огромной торговой компании, и очень отрадно, что все навыки пригодились и поощрялись. Ценю руководство компании, ценю что инициативы всегда рассматриваются, и многие даже воплотились в жизнь.
16.10.2025
Увеличить количество обслуживающего персонала в торговом зале. Адекватное и лояльное руководство. Дружный и отзывчивый коллектив. Достойная зарплата.
15.10.2025
Наладить теплую коммуникацию между различными подразделениями, продолжить автоматизацию труда. Крупный, перспективный работодатель. Есть система вводного обучения, карьерного роста. Заработная плата выплачивается без задержек. Комфортный офис, раздевалки. Работодатель обеспечивает доставку работников корпоративным транспортом под различные варианты графиков, ходит два автобуса по разным маршрутам. Для сотрудников с собственным транспортом выделена парковка. Есть льготное питание, вкусное и по очень низкой цене. Выдается спецодежда. На праздники сотрудников поздравляют, устраивают корпоративные мероприятия. Оформление согласно ТК РФ с первого дня, все прозрачно.
10.10.2025
Наличие спортзала или корпоративная программа с фитнес-клубами сделает занятия спортом более доступными, что положительно скажется на психологическом комфорте сотрудников. Компания предоставляет возможности для развития и приобретения нового опыта, коллеги работают как одна команда, руководство умеет общаться и поддерживает развитие сотрудников, предоставляют возможности для обучения и карьерного роста, стабильная и конкурентная заработная плата, компания не боится экспериментировать и внедрять инновации.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Торговый дом Зодчий. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.07.2025
В период обучения и последующий испытательный срок я была приятно удивлена атмосферой которая царит в компании, с одной стороны строгость, с другой дружелюбие и поддержка. Коллектив всегда готов помочь и поделиться своими знаниями, что очень важно для работы в такой быстро меняющейся сфере как продажи. Кроме того, разработанные тактики, регламенты, технологии продаж, наработанные базы клиентов значительно облегчают выполнение задач и повышают продуктивность. Очень приятно работать в компании где ценят командный дух и личные амбиции.
03.06.2025
Поэтому такая частая смена фирмешек или названия у Ханина О.В. и Деревянский С..А. так как много недовольных кинутых на деньги сотрудников которым лично Ханин О.В. - втирал в уши обещания про рыночные зарплаты. Ханин О.В. - лично , любитель Обещать - Пусто звонить , про "Кисельные берега" и бонусы и Рыночные Зарплаты и Будущие возможности, но как дело про факты и решения, "сразу бежит в кусты", или начинает хитрить - юлить, без ответа. Или скидывает Ответ, на своего верного и послушного Заместителя, на Деревянский С.А. Якобы, Ханину О.В. не до этого вопроса, слишком занят , чем то )))) Про деньги как вопрос к Ханину О.В. или Деревянский С.а. - начинаются отговорки и просьбы ждать до лучших времен. Через Карточки Райфайзен и иные Деревянский С.А. - многие черные операции и снятие налички для черных сделок. Легко проверить ))))) Хотя у самих эти двух кренделей, стабильно зарплата , более 500 т.р. в месяц. Ханин Олежа, катает на Порше красном, в Дубаях скрывается от Армии. Деревянский любитель БМВ х5 А для сотрудников, большой Х-е-р- по Обещанной при найме рыночной Зарплате. так как в белую только 30-40 000 рублей А) Есть все признаки дробления, неучтенки, Откатов Заказчикам, иначе никому не интересен Ханин О.В. и Деревянский СА. со своими мелкими фирмешками Б) Ханин О.В. - любитель на совещания Оскорблять Власти РФ, якобы, из за налогов, ему мешают вести бизнес Власти РФ - "МУДАКИ" , по его же словам. в) Недоимки, Занижение налогов, занижение прибыли, дробление, вывод денег через левые договора. Г) частые увольнения сотрудников из фирмешек, Ханина и Деревянский обычное дело..........Зарплаты так как НЕ ПЛАТЯТ Обещанные Людям. Черные серые дела, микро фирмы, желание получить наработки новых сотрудников нахаляву Это все про Ханин О.В. и Деревянский С.А. минимум с 2014 года. минимум факты 292-303-210-199-159-165 -145.1 УК РФ Где УБэПиПК ?? где Налоговая ? где ФСБ РФ где СК РФ Ханин О.В. и его Заместитель Деревянский С.А. в своих микро -фирмах, со статусом УСН, минимум с 2014 года, обманывают сотрудников на черные и белые выплаты. Все есть в интернете В трудовых договорах, 30-40 тыс. рублей, остальное обещают в черную платить. - Кроме обещаний, сотрудник более не видит из черных денег выплаты.
10.03.2025
В "Союзспецодежде" нашла то, что искала – стабильность, дружный коллектив и официальное оформление. Здесь ценят сотрудников, дают возможность развиваться. Работа интересная, как и товар, очень хорошая клиентская база , много общения. Очень нравится атмосфера в компании – современно, чисто, приятно работать.
11.02.2023
Уродливые крысы с роболы зашевелились даже рекламу своей шоблы на 2гис накалякали. Вы же мечтали о дешёвой спец одежде, доставке в деревню, о дружном вурдалацком коллективе. И даже дадут переработать и копеечку.😂 Больших олигофренов чем роболовских не бывает! Большой и толстый болт - вам вселенная приготовила.😂
25.03.2025
Обратите внимание, что после одного реального отзыва, на следующий день появляется 5-7 положительных отзывов, делают все чтобы скрыть правду. А по правде: на собеседовании врут в лицо, кидают на деньги, увольняют сотрудников, задерживают зарплату и не уважают труд сотрудников. Обходите стороной эту контору, не тратьте силы и время
08.11.2023
Очень комфортно работается, присутствует карьерный рост, очень приятный коллектив! Компания не такая большая, нет удаленной работы от слова совсем
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы