Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
Использовать новые программы для улучшения бизнеса Бесплатная еда в обед от компании, кофе круглосуточно, чистая вода
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.01.2025
Раньше прямо в офисе был спортзал для сотрудников. Сейчас на затянувшемся ремонте. Достойная з/п и ежегодная индексация. Возможность пройти обучение за счет компании. Бесплатные обеды в офис, кофемашина, чай, вода. Служебная парковка для личных авто сотрудников. Уважительное отношение коллег и руководства - за все годы работы ни разу не был свидетелем разговора на повышенных тонах. Всегда своевременная выплата з/п. Шикарные летние корпоративы в целях сплочения сотрудников из разных подразделений.
21.12.2024
Обучение сотрудников. График работы Условия работы в целом Расположение недалеко от дома. На этом все
25.08.2024
Опять же, везде есть минусы и плюсы. Работать с детьми, а особенно с родителями этих детей не может быть радужной и без кофликтной. Мне нравится все, есть, конечно, минусы и плюсы, но куда без них. Руководство понимающе, зп и приемлемая, учитывая какая работа, то даже завышенная зп. Тем не менее, доп. смены брать можно и карьерный рост тоже есть. Мне нравится.
24.08.2024
Из минусов: мало мест на парковке для личных авто. Я работаю в корпорации почти 5лет. На всех этапах была поддержка со стороны коллег. Особенно нравится в работе конкретно поставленные задачи и понимание их решений. Комфортное рабочее место, сокращённый рабочий день в пятницу и бесплатные вкусные обеды -это огромный плюс.
06.08.2024
В офисе плохая атмосфера, все коммуникации между коллегами в негативном ключе. Много разных направлений внутри организации, кто чем занимается не совсем понятно. Техника устаревшая. Еда оставляет желать лучшего. Одни сплошные минусы. Подумайте, прежде чем туда устраиваться. Единственный положительный момент в данной организации график работы.
17.06.2024
Сам офис обновить, на момент моего ухода планировался ремонт, у компании своё большое здание. упростить коммуникации , хотелось бы больше информации получать об изменениях в компании, т к корпорация очень развивающаяся, активы у них серьёзные в бизнесе задействованы, а узнаешь иногда по факту только, что открылось новое направление или новый формат бизнеса. Работа без нервотрепки и цейтнотов, каждый хорошо знает свой участок, своё дело. У руководства здравый подход к управлению коллективом, можешь чувствовать себя достаточно комфортно, есть индексации зарплат и вообще, конечно, зарплату они пересматривают в рост, когда это необходимо. Вообще, достаточно легко взаимодействие в коллективе происходит. Питание горячее есть от компании, подарки хорошие и мероприятия.
Помогите составить детальное представление о работе в компании РосРегион Развитие. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.02.2025
Интересная работа, много мне дала в плане опыта, постоянное обучение новым навыкам. Довольно лояльное руководство. Зарплату платят в белую, выплаты происходят вовремя.
03.10.2024
Коллектив отличный, проверенная годами честная компания, выплаты в срок, оплата отпуска, больничных листов, корпоративные мероприятия
25.10.2024
Мне удобно, работа находится недалеко от дома. Выплаты стабильные и без обмана. График работы меня более чем устраивает. Коллектив в основном молодой, но есть и люди постарше. Начальство нормальное, идут на встречу если что.
05.03.2026
Я очень доволен своим опытом игры на apparat.online. Это казино вызывает доверие, и я не опасаюсь депонировать средства. Уверенность в выводе выигрышей позволяет мне сосредоточиться на игре. Я предпочитаю покер, и это именно то место, где я могу проявить свои навыки. Платформа предлагает разнообразные игры и отличный интерфейс, что делает игровой процесс очень удобным. Я могу проводить здесь как дни, так и ночи, наслаждаясь азартом и возможностями заработка. apparat.online — отличное место для азартных игр, и я определенно рекомендую его всем.
11.02.2025
Расскажу подробнее, как и что происходит в данной "Шарашке". Работала там 2 месяца, и слава Богу. Потому что это не работа, а обман и введение в заблуждение кандидатов. Была рекрутером, где обещали оклад 50 000 + 5 000 за каждого кандидата, проработавшего месяц. Но физические кандидаты не могли отработать месяц, так как не могли пройти стажировку, которую на самом деле им не давали пройти, отсеивали, и отсеивают по сей день. Стажировка, о которой говорилось как о 2-5 днях, превращалась в каторгу, длившуюся от 2 недель до четырёх и более, если повезёт. Когда стажёры начинали возмущаться, их просто увольняли, как в сливной яме. Люди приходили, выполняли бесплатную работу, не зная, что их используют в основной части работы этой "шарашки". Многие даже бросали свои прежние места работы, полагая, что условия будут лучше. На самом деле, обманывают и кидают людей. И по обратной связи, об этом говорили, те сотрудники, которые были уже в Лидофоне, и испытали всё на себе. А таких, как оказывается, очень много. И каждый день слышать, что мошенники вы и т.д. Я поняла, что в этой Шарашке, мне делать нечего, и не собираюсь обманывать людей. Так как, нам говорили одного говорить кандидатам, а на трансляции другое, а по факту, всё намного хуже. В этой Шарашке всех используют за бесплатно и отсеивают. Это их основная деятельность, чем они занимаются. Я уже планировала уйти, когда поняла, что происходит, и соответственно уже была в поиске нормальной работы в надёжной компании, и только по ТК. Но, они успели нас рекрутеров, в количестве 3 человек, отсеять одним днём. Оставили таких же, как они двух рекрутеров, один из которых уже отсидел, по факту мошенничества, и видимо понравилось, и стремится ещё разочек преуспеть. Про второго, нет информации, да и знать не хотелось. Казалось, условия были более-менее приемлемыми, но на деле всё оказалось иначе. Эльвина, трудоустроившая меня, описывала совершенно другие условия. Как оказалось ещё та сказочница, которая всё рассказывает с подачи Пушкарской Ирины, и потом, она ничего не знает, и слышит впервые, что нет окладов, ни у кого и не кидают и не сливают людей. Оклад в 50 000 не был предусмотрен. Вместо этого, как у рекрутеров и менеджеров, шла ставка без оплаты за кандидатов. А в НГ сотрудников просто кинули на деньги, оказалось, что мы все на ставке. Мы набирали людей, обещая менеджерам 50 000 оклад + премии за переводы на застройщиков. То есть в среднем менеджеры должны были зарабатывать от 70-100 тысяч рублей и выше. По факту оказалось, что всё это не так. Бывшие сотрудники рассказывали, по обратной связи как они работали бесплатно, их просто отсеивали, блокировали и также они оставались ещё в долгу перед компанией, то есть их штрафовали по каждому пункту, которые сами составили. Также и сейчас тренеры, которые на трансляции работают, их тоже штрафуют, как они рассказывали, со своих слов. Я так думаю, что это единственная "шарашка", где можно работать бесплатно и ещё остаться в долгу перед ними, такое на самом деле я 1-й раз вижу и слышу. Есть соответствующие инстанции, это как налоговая, трудовая инспекция, прокуратура, которые примут ваши жалобы и обращения.
11.08.2025
Из минусов только уровень шума в цеху, но тут беруши выручают. В компании ценят ответственность и точность. Соблюдать правила несложно, условия рабочие все по нормам, охрана труда не номинальная, безопасности вообще максимум внимания. Все оборудование и технику регулярно проверяют, материалы нужные в наличии, простоя не бывает. Графики составляют по возможности с учетом пожеланий, если критичная ситуация то поменяться разрешают. Зарплата своевременно всегда, не в конверте, белая.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы