Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВологда
Комментарий
Коммуникации внутри организации. Культуру общения руководителей. Снизить градух хамства. группа включает в свой состав большое количество активов. Часть устаревшего оборудования, немного местечковое руководство
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.12.2025
После появления нового генерального директора компания буквально начала гнить с головы. Постоянная ротация руководящего состава - за год уволили больше половины ТОП-менеджеров! Где такое видано? О какой управляемости компании может идти речь? Хамство, беспросветный нарциссизм и истерики директора делают атмосферу в коллективе сверхтоксичной. Никому не рекомендую!
14.12.2025
После того, как в компанию пришел новый директор Шаньгин - который терпеть не может все русское, считает 9 мая днем позора, который свалил в Канаду в начале СВО. Так вот это мурло начало разлагать компанию изнутри. Поувольнял или выжил более половины директоров по направлениям. Истерит и требует невозможного по поводу и без. Не терпит иного мнения, кроме своего. Ни одного проекта толком не закончил. Бегите от этой конторы, сверкая пятками!!! Их нет.
24.02.2025
В целом все устраивает. Можно немного снизить нагрузку на каждого специалиста Стабильная компания, хороший заработок. Есть дмс, компенсация спортивных занятий и корпоративная культура
26.01.2025
Поставить кофемашину и добавить зону отдыха с диванчиками Красивый офис со свежим ремонтом, удобное месторасположение, официальное трудоустройство, белая зарплата, премии каждый месяц. Задачи интересные, в самом начале наставник и руководитель активно помогали, отвечали на все вопросы. Коллеги приветливые, доброжелательные
16.11.2024
Неудобный график вахт, несогласованность и неорганизованность начальства Близость к дому, оплата проезда, обеспечение жильем и питанием
03.10.2024
Ввести ДМС; организовать обучение для слабых управленцев; перераспределить нагрузку директоров - они не справляются. Оформление по ТК, парковка, работа в офисе, выбор графика работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний ВЛП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.02.2025
Дружный коллектив, чудесные коллеги. Стабильно выплачивается зарплата. Начальство честное и отзывчивое. Система обучения очень интересная и отлично продумана, полученные знания могут пригодится и в жизни, а не только на работе. Различные бонусы и компенсации, соревнования между подразделениями.
19.11.2024
Есть все нужное оборудование и расходники. недавно переехали в новое помещение, более светлое и просторное, но к сожалению, и там нет окон. Удобно добираться до работы, но проблемы с парковкой. Иногда приезжаешь, а нормальных мест уже нет. Можно обедать в столовой. Дороговато, но готовят вкусно. Оформлен по ТК, отпуска, больничный все оплачивается официально.
15.02.2025
Руководство довольно лояльно относится к своим подчинённым. Можно обратиться за помощью как к коллегам, так и к руководителям. В коллективе в основном дружеская атмосфера. Хорошая зарплата, выплаты всегда приходят вовремя, включая отпускные и больничные. Переработки отсутствуют, после 18 никого уже нет, праздники всегда отмечаем.
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
24.04.2025
Хорошие условия труда, бесплатное обучение, прозрачное начисление зп и премии, оплата больничных и отпусков, есть оборудованная комната для обедов, добираться до работы удобно, интересные корпоративные мероприятия и праздники.
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы