Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Два месяца проходил стажировку в этой компании в отделе разработки. Хочу отметить, что тут в принципе есть стажировки. Для IT-компаний сейчас это большая редкость. Без опыта ты никому не нужен. Я заканчиваю универ и есть небольшие опасения, что работу будет найти не просто. Поэтому этот опыт для меня оказался очень ценным. Я посмотрел как реально работают люди, как строятся процессы и все такое. Тут классная атмосфера) Я бы сказал Яндекс на минималках. В хорошем смысле конечно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.09.2024
Работаю аккаунт-менеджером 1,5 года. Чувствую, что нахожусь в нужном месте. Работа интересная, порой сложная, но условия и вознаграждение того стоят. Компания предоставляет все для комфортной работы — удобный график, современный офис, возможность брать рабочий компьютер, корпоративные развлечения и многое другое. Ценю это место, потому что у предыдущих работодателей даже близко такого не было.
08.08.2024
Есть неплохие перспективы для профессионального и карьерного роста. Работаю 3-й год и все равно постоянно узнаю что-то новое. Руководитель поощряет инициативу и всегда готов помочь в решении сложных задач. Нет давления и излишней формальности. Рабочие процессы выстроены хорошо - у каждого своя зона ответственности. Так что не приходится выполнять работу других сотрудников. Это огромный плюс.
31.07.2024
Компания заботится о комфорте сотрудников. У нас гибкий график работы, возможность работать удаленно, современный офис и дружелюбная атмосфера. Я могу спокойно совмещать работу с личной жизнью и заниматься любимыми делами. Лично для меня это очень ценно.
04.07.2024
Больше года работаю в Ультракоме и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, оплачивает обучение и организует классные корпоративы. Если вы молоды, амбициозны и хотите работать в современной компании, то UltraCOM – это отличный выбор!
12.06.2024
Привет! Я работаю недавно, поэтому пока сложно сказать что-то о самой работе, но есть несколько позитивных моментов, которые для себя отметил. Можно выбирать комфортную для себя нагрузку. На своем примере скажу, что иногда бывают запары и ты просто не успеваешь что-то выполнить качественно, поэтому всегда можно попросить немного снизить поток задач, чтобы спокойно разобраться с тем, что есть. А бывает, что много свободного времени и в такой ситуации можно попросить что-то дополнительно. Лично мне возможность влиять на загруженность нравится.
01.06.2024
Уволился отсюда пару месяцев назад из-за переезда. Работал в UltraCOM в течение 3-х лет сначала в телемаркетинге, а потом аккаунт-менеджером. Благодарен компании за свои нынешние навыки. Удалось многому научиться и познакомиться со многими классными ребятами из компании. Тепло вспоминаю наши посиделки в офисе, совместные походы куда бы то ни было и выезды на корпоративы) Не помню ни одного скучного. Всегда были какие-то активности вроде сплавления по реке или картинга)
Помогите составить детальное представление о работе в компании UltraCOM. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
18.07.2023
Работал в компании продолжительное время. Скажу как есть. Когда устроился несколько лет назад, условия были не плохие: зарплата вовремя каждую неделю, стабильно все операторы выходили на бонусы и так далее. Сейчас же, руководство сменилось и некто Тимур Кушнирук (руководитель) установил маразматичекские условия, за вами будет тотальный контроль на протяжении всего рабочего дня, бонусы вы не получите, будете довольствоваться жалким окладом в 20 тысяч. И это не удивительно, если у руля молодой тип, который вообще даже представления не имеет как построить правильный рабочий процесс. Да и вообще, в компании откровенно врут. Она "черная". Вы даже не узнаете ее юридический адрес, а если у кого спросите из руководителей - вас тут же уволят. Не увидите вы и зарплаты в 40-60 тысяч как указано в вакансии. Резюмирую - если вас вдруг угораздит пройти собеседование и устроиться в Робот Карл, если вы увидите в группе имя Тимур или услышите, что он ваш руководитель - бегите без оглядки. Уверяю, вы просто потратите зря время и нервы.
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
06.08.2024
Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь.
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы