Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании UltraCOM
Москва
Комментарий
Уволился отсюда пару месяцев назад из-за переезда. Работал в UltraCOM в течение 3-х лет сначала в телемаркетинге, а потом аккаунт-менеджером. Благодарен компании за свои нынешние навыки. Удалось многому научиться и познакомиться со многими классными ребятами из компании. Тепло вспоминаю наши посиделки в офисе, совместные походы куда бы то ни было и выезды на корпоративы) Не помню ни одного скучного. Всегда были какие-то активности вроде сплавления по реке или картинга)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании UltraCOM
05.06.2025
Когда я пришёл в UltraCOM более десяти лет назад, было сложно представить, что задержусь так надолго. Теперь я понимаю почему. Компания не просто дает тебе работу, это место, где хочется расти как личность, развиваться. Здесь профессиональная семья. Руководство знает нас по именам, может лично спросить: «Как дела?». А корпоративы? С ними каждый месяц превращается в праздник. Технологии, с которыми мы работаем, просто фантастические, и тот факт, что UltraCOM находится в центре современных цифровых решений, вызывает гордость. Рабочие будни здесь всегда насыщенные, интересные задачи никогда не кончаются. Атмосфера — это уют, желание идти вперёд и вдохновлять друг друга. UltraCOM — это моя гордость, и я рад, что выбрал эту команду.
Менеджер по маркетингу
05.05.2025
Я работаю в UltraCOM Digital с 2016 года. За это время моя роль выросла вдвое, а вместе с этим — и осознание, насколько важно находиться в правильном месте. Здесь тебя уважают как личность. Каждый проект — возможность творить, развиваться, пробовать новое. Наша команда похожа на семью: делимся идеями, поддерживаем креатив. Даже спустя годы мне не наскучило работать на переднем плане интернет-маркетинга и новейших решений. Рекомендую UltraCOM всем, кто хочет работы с огоньком!
Маркетолог
14.04.2025
Когда искала работу, отзывы об UltraCOM заинтриговали. Решила подать резюме — и ни разу не пожалела! С самого собеседования ощутила: здесь ценят людей. Мне внимательно рассказали о вакансии, какие задачи ждут, какие перспективы. Атмосфера офиса удивила: уютная, домашняя, а каждая деталь продумана для комфорта. Особенно понравилось, что слышишь искреннюю заинтересованность в сотрудниках, их развитии. Видно, что компания готова вкладываться в тех, кто готов учиться. UltraCOM предлагает обучение, карьерные перспективы и, судя по отзывам коллег, команду мечты. Вдохновило и то, что компания двигается в ногу с технологиями: интернет-маркетинг, аналитика, искусственный интеллект. Уверена, что здесь я смогу вырасти в настоящего профессионала.
Контекстолог
11.03.2025
Пришел на одну вакансию, а устроили на другую. Сейчас расскажу, как это произошло. В общем, откликнулся на вакансию в отдел продаж. Пришел на собеседование. Оно в целом было не душным и довольно интересным. У меня поинтересовались что меня вообще интересует, какой вид работы больше нравится и все такое. В общем, предложили двухнедельную стажировку. Я согласился. Шло туго и это было видно. В конце первой недели мне сами предложили попробовать постажироваться в другом отделе. Я снова согласился. В итоге меня приняли именно в этот отдел. Я не жалею, потому что мои навыки реально больше подходят для этого направления и приятно, что руководитель сам разглядел это и предложил такое решение. Работаю не так давно, но вот эта история жирный плюс.
Маркетолог
11.02.2025
Нравится команда, у которой есть помимо работы еще и свои внутрениие движухи, уютный офис с печеньками и фруктами, разнообразие в задачах, потому что не люблю рутину. Также легко дают возможность поработать из дома без дотошных допросов “почему сегодня не готова выйти в офис?”.
Маркетинг-менеджер
14.01.2025
Работаю удаленно из другого города. Занимаюсь наполнением сайтов клиентов. Критичных минусов не вижу. Из того что нравится: можно просить больше/меньше работы в зависимости от возможностей, алгоритм и структура работы четко прописана, так что нет бесконечных созвонов и планерок, за год работы ни разу не было горящих задач со сроком “вчера”.
Веб-мастер
Оставьте свой отзыв о работодателе UltraCOM
Помогите составить детальное представление о работе в компании UltraCOM. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.08.2024
Компания отличная, как и работа. Лояльное отношение к сотрудникам. Система постановки задач, коммуникаций в рабочем процессе налажена. Оценка эффективности сотрудников, его KPI прозрачная и понятная. Если в работе требуется помощь, подсказки коллеги помогут, как и непосредственный руководитель. Есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста, как внутри конкретного подразделения, так и за его пределами. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится. Очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя. Для сотрудников предусмотрены кофепоинты с бесплатным кофе, чаем и всякими плюшками.
Ассистент менеджера по продажам
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
Менеджер по развитию клиентов
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
Работник
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
Водитель
21.05.2025
Я работала на этом предприятии в 2022 году и коллектив там был прекрасный. Все дружные и работоспособные. Работа мне нравилась и все было бы прекрасно, если бы не руководство этого предприятия . Первое о чем хочется написать, это неуважение к сотрудникам. Руководство позволяет повышать голос , хлопать дверьми. Если ему надо ,чтобы цех сиял убираются все и прессовщик, и инженер. Не успели сдать заказ по ошибке руководителя- виноваты сотрудники , если работы нет, бери отпуск за свой счёт. Постоянно нарушают трудовой договор . Людей на этом предприятии не ценят, за год, который я там работала, ушло много хороших специалистов. Кто- то уходил сам , кого-то вынуждали уходить. В завершение своего отзыва я хочу сказать, терпения и удачи тем работникам, кто там еще остался .
Разнорабочий
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы