Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Дали тестовое задание по заполнению сотен ячеек в Экселе и анализе нескольких конкурентов. Чтобы качественно выполнить такое задание - нужно потратить целый рабочий день, а то и больше. Вы издеваетесь? Может, еще бесплатно за вас месячный объем работ сделать?
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.11.2023
1. Руководитель игнорировал мои просьбы на предоставление доступа к платным рабочим сервисам, посему были некоторые проблемы в процессе работы, поскольку пользовалась исключительно бесплатными. 2. За часть работы мне просто не заплатили. Суть была в том, что задание звучало как "сделать описание к разделам". То есть написать тексты. я, хоть и была в компании оптимизатором, а не копирайтером, уже по просьбе начальства писала текст, и подумала, что раз написали сделать, значит и нужны тексты от меня. 30 с чем то часов я эти тексты писала (всего 14), разместила. Но руководство у меня их не приняло по причине того, что оказывается нужны были тз, а не сами тексты. Ни копейки мне не заплатили за эти тексты, но однако же они висели на сайте месяца 3. И если первые 2 недели я думалану ладно, забыли убрать, много работы...То спустя 1,5 месяца уже было очевидно (поскольку на сайте велись работыя видела изменения)что дело не в отсутствии времени удалить тексты... Чувствую, будто меня обокрали...До сих пор неприятно...
22.09.2023
Только по прибытию в офис на собеседование сообщили, что у них нужно делать холодные звонки, о чем не было и намека в вакансии. Оклад предлагается 25 т.р. на период испытательного срока + премия 5 т.р. за 60 лидов, далее - оклад 30 т.р. и премия за 100 лидов, но если план не будет выполнен - то будет взыскан штраф в размере 5 т.р. Работа почти за бесплатно при полноценной пятидневке. Офис очень далеко от центра. Само здание старое, жуткое и плохо освещённое.
25.08.2023
Я работаю в Доме сайтов в качестве копирайтера с начала 2023 года. Здесь интересные задачи, оплата труда почасовая и всегда выплачивается вовремя, без задержек. Коллектив очень дружелюбный и руководство относится ко мне с пониманием и лояльностью.
25.08.2023
Работаю веб-мастером более 2х лет, всё удалённо. Работаем на Битрикс, делаем как новые сайты, так и дорабатываем старые. Оплата по часам, стабильно 2 раза в месяц. Всё прозрачно. Работать можно)
15.05.2023
Все только недостатки!никакого оформления, никакая зп, но даже ее не заплатят, директор с криминальным прошлым, все его любовницы и жены там бухгалтера и работники, но сами друг о друге не знают,) много[censored]которые к ним попались,есть заявления в полиции и налоговой, думаю скоро они прекратят своё существование как и в Туле и др городах))
24.02.2023
Дают большое тестовое задание, до выполнения отвечают быстро, обещают в течении суток дать ответ. После чего игнор!!!! Тратите время на безответственных типов
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дом сайтов. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
21.07.2024
Я не верю в ложь, написанную от лица магов России, напротив, я искренне советую Дану как специалиста, потому что более адекватного, честного и доброго человека вы не найдете на просторах сети
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
10.07.2024
Сборище хамов и самодур, которые бегают и орут матом пример Анус Бахтадзе. Тут вы деньги получите в лучшем случае через 1.5-2 месяца работы
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы