Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТула
Комментарий
Ускорить работу некоторых процессов. Добавить грейды и прозрачную мотивацию. Стабильность. Опыт коммуникации с гос.заказчиками, понимание структур, процессов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Государственное автономное учреждение Тульской области «Центр информационных технологий»
г.Тула
09.09.2025
Разграничение зон ответственности между сотрудниками при исполнении канцелярских поручений и исполнение протоколов ОИВ Сотрудники готовы прийти на помощь. Лояльность руководства. Молодая команда которая реализует лучшие ИТ проекты в Тульской области
Государственное автономное учреждение Тульской области «Центр информационных технологий»
г.Тула
07.07.2025
Затрудняюсь ответить, зависит от отдела. За опоздания считается опоздание от 1 минуты. Задержки на работе не в счёт (хотя бывают и не очень часто). Надёжная организация, выполняет все социальные обязательства и договорённости. Очень приятный отдел кадров.
Государственное автономное учреждение Тульской области «Центр информационных технологий»
г.Тула
30.04.2025
Зарплаты, возможность роста Все официально, работа в центре города. Отличная база для опыта
Государственное автономное учреждение Тульской области «Центр информационных технологий»
г.Тула
15.04.2025
Систему мотивации для роста сотрудников. Отличный дружный коллектив. Слаженная команда. Лояльное руководство.
Государственное автономное учреждение Тульской области «Центр информационных технологий»
г.Тула
11.04.2025
Зарплаты ниже рынка. Отсутствие возможности работать удалённо. Негибкий график - отслеживают каждую минуту вашего ухода/прихода. Есть куда расти. Если вас взяли - то вам есть куда развиваться, вам будут помогать и способствовать. Выдают технику для работы. Дружный коллектив.
Государственное автономное учреждение Тульской области «Центр информационных технологий»
г.Тула
01.09.2024
Адресная мотивация сотрудников. Развитие реальной службы HR в организации. Адекватное руководство. Полезные, социально значимые проекты.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Государственное автономное учреждение Тульской области «Центр информационных технологий». Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
15.10.2023
Кроме хорошего офиса положительных отзывов дать не могу. Так как в компании абсолютно не соблюдается трудовой закон. Увольняют одним днем как только вы здесь будете не нужны.
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
13.03.2025
Привет всем переехавшим из Твери 😂 Вообщем контора черная, никому не советую, весь негатив чистят пруфы тут :) 👉 https://orabote.day/feedback/list/company/166178
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы