Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТула
Комментарий
Коммуникации между сотрудниками требуют проработок, так как смежные отделы не всегда понимают, что от них требуется. принцип работы руководителей - хочешь зарабатывать, вперед, все дороги перед тобой открыты, есть хорошие возможности карьерного роста от менеджера до руководителя, директора!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.10.2025
Сменить всё руководство КорсГрупп Коломна Устраивают своих родственников График был хороший, коллектив замечательный, после вс изменилось, неадекватное руководство и планы, зп всё ниже и ниже
15.10.2025
Систему мотивации сотрудников. В объявлении пишут ЗП от 130т.р. - таких денег ни кто в отделе продаж не видел, даже при выполненом плане продаж. Обильное кол-во всевозможных задач, которые ни как не относятся к выполнению плана продаж)
11.10.2025
Индексацию оплаты труда, корпоративные мероприятия, возможность роста для всех сотрудниках. Соотношение уровня дохода и количества обязанностей. Адекватное руководство. Удобные и современные программы.
30.09.2025
Повысить зарплату.В остальном всё хорошо Хороший график работы,хорошее руководство.Работать точно можно
24.09.2025
сменить руководство, это ужасно работать когда директор сам не знает что нужно делать, никогда не поможет говорит «я сам учился, Вот и вы сами учитесь» нравиться что есть в этой гнилой сфере люди которые могут рассуждать адекватно
09.09.2025
Худшее место для работы. Совершенно не компетентное руководство, которое будет докапываться за каждый шаг с клиентом. Директора меняются каждые 3-6 месяцев и когда как с ним повезет, у каждого свои причуды в голове. Пускают сплетни за спиной, если не понравитесь - уволят. Штрафуют по любому поводу, вечные проверки. Отдел обучения живет своей жизнью и сам путается что говорит Просторный шоурум, место для обеда, раздевалки, душевая, парковка
Помогите составить детальное представление о работе в компании КорсГрупп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.12.2024
Пришла сюда новичком в своей сфере, переживала конечно, но все ок. У меня прекрасные коллеги, которые помогли быстро влиться в работу! В следующем месяце будет год моей работы здесь - все устраивает! Здесь ценят ответственных сотрудников и создают лучшую атмосферу для хорошей работы.
05.09.2024
Полный пипец, сегодня увидел вакансию Менеджер по работе с население ЖК Инновпция, с зарплатой 50к такого дна нет нигде на рынке, зарплата 2018 года. Сто там внутри организации творится ужасно представить. Никому не советую такое дно пробитое. Ребята на дворе 2024 год, сейчас зарплаты от 80к
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
15.10.2025
В последнее время я активно занимаюсь инвестициями, и account.theubrokinvs.com стал для меня важным инструментом в этом процессе. Платформа впечатляет своей стабильностью и доступностью. Я был приятно удивлён тем, как быстро проходят операции с пополнением и выводом средств, что значительно упрощает торговлю. Широкий выбор активов позволяет мне разнообразить свой портфель и находить новые возможности для заработка. Я также хотел бы отметить качественную работу службы поддержки, которая всегда готова помочь с любыми вопросами. Работая с account.theubrokinvs.com, я чувствую себя в безопасности и уверенности в своих инвестициях, и с радостью рекомендую её своим знакомым и коллегам.
27.11.2025
все устраивает график стабильный по зарплате тоже вопросов нет выплаты не задерживают два раза в месяц оплачивают в принципе больше нечего добавить
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы