Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В первую очередь хочется отметить крайне неуважительное отношение к сотрудникам: если вы работаете на полной ставке, вас можно сравнить с рабом — график директор ставит вам на свое усмотрение, ни о каких 2/2 речи не идет, кроме того, нередко в выходные можно получать предложение выйти на работу, соответственно, у большей части штаты внушительные переработки (200+ часов при норме 160 на полной ставке), да и 0.5 по факту не 0.5 — работать 80ч позволят вряд ли, постараются поставить 100+, ближе к ставке 0.75, которая, видимо, тут и вовсе не предусмотрена за зп ниже 30000. Сотрудников мало, очень большая текучка, это приводит к тому, что на продавца ложится очень много обязанностей, успеть разобраться с которыми не так-то просто, особенно в условиях, когда тебя еще и пилят, когда ты что-то не успеваешь. Демотиватором выступают и постоянные попытки лишить денег (при условиях, что тут и так час стоит копейки (чуть больше 100 рублей с вычетом) и хоть как-то спасает ситуацию только премия): предполагаются вычеты за не пройденное до конца обучение (очень внушительных объемов, которое надо пройти в сжатые сроки, из-за чего о качественном прохождении речи нет, если у человека в выходные есть какая-то своя жизнь, кроме просмотра миллиона видео о местном товаре), в отдельных магазинах — за определенное количество негативных отзывов о магазине. Такими действиями неграмотное руководство компании только усиливает текучку, поскольку, желая подобным образом мотивировать работать лучше, оно, наоборот, вызывает раздражение у сотрудников и чувство полного разочарования работодателем, нежелание работать там, где тебя не уважают. Отдельным пунктом хочется выделить контингент магазина: злые небогатые люди средних лет, алкоголики, люди иных национальностей, зачастую грубые, невоспитанные, с которыми неприятно работать, поскольку они стремятся вылить свой негатив на продавцов. В магазине частые кражи, поскольку нет охраны, и претензии по поводу украденного получают, конечно же, продавцы. Руководство, помимо прочего, всегда стремится тебя обмануть самыми различными способами, однако, если у вас есть критическое мышление, уважение к себе и амбиции работать в лучшем месте, вы все быстро поймете. Таким образом, работать в данной компании крайне не советую, поскольку это лишь трата нервов и времени. Ваши усилия, старания, компетенции никому не нужны, важно лишь то, чтобы вы были удобны для руководства.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.12.2025
Оплату труда, систему мотивации. Обучение по брендам что бы было проще работать с одеждой и можно было посоветовать Коллектив, график работы, условия. Трудоустройство. Можно совмещать с учебой или подработкой
16.12.2025
Заработная плата оставляет желать лучшего. При маленьком обороте магазина , часы урезают , соответственно зарплата ещё больше падает . Устроившись мастером СЦ , будьте готовы выполнять любую работу в магазине и только иногда в сервисе Можно подстроить график под себя. Своевременная ЗП.Есть хоть какие-то скидки для сотрудников.На этом плюсы закончились.
16.12.2025
Сейчас в компании трудности, поэтому идет сокращение штата. Надеюсь, это временно. Достойная зарплата, человеческое отношение к сотрудникам, конструктивная атмосфера в коллективе
11.12.2025
Поднять бедолагам кладовщикам зарплату или процент с оборота магазина. Приезжает по 3 фуры в неделю на точку, объемы работ большие, а оплата за это как простому разнорабочему, что не серьезно для такой компании На работе была приличная кухня и раздевалка с туалетами, час обеда.
05.12.2025
В нашем маленьком магазине ассортимент небогатый, часто не могла предложить покупателям нужный размер. Работала 2 года, ушла в декрет. Мне нравилось общаться с людьми, помогать выбрать именно то, что нужно. Также меняла ценники, обновляла выкладку. С менеджерами повезло - адекватные, не орут по пустякам. Очень круто, что есть карьерный рост, можно расти в зарплате. Запомнилось, как весной и осенью нам проводили витаминизацию, привозили фрукты, чувствовалась забота о здоровье. Аттестацию прошла без проблем, главное - хорошо знать товар.
05.12.2025
В нашем маленьком магазине ассортимент небогатый, часто не могла предложить покупателям нужный размер. Работала 2 года, ушла в декрет. Мне нравилось общаться с людьми, помогать выбрать именно то, что нужно. Также меняла ценники, обновляла выкладку. С менеджерами повезло - адекватные, не орут по пустякам. Очень круто, что есть карьерный рост, можно расти в зарплате. Запомнилось, как весной и осенью нам проводили витаминизацию, привозили фрукты, чувствовалась забота о здоровье. Аттестацию прошла без проблем, главное - хорошо знать товар.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Спортмастер. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.04.2024
Много где работал, но тут самое не адекватное руководство. Один только М******* чего стоит, если вы хотите туда устроиться, подумайте раз тридцать и откажитесь
26.09.2024
Удобное расположение, находится близко к метро, рядом есть магазины и ТЦ, так что удобно покупать обеды. Офис чистый и уютный, доброжелательный коллектив, официальное трудоустройство с первого дня работы, белая зарплата
15.02.2025
Стандартный набор: график 5/2, ДМС и всякое подобное. Из плюсов могу отметить возможность выбрать время обеда с 12:00 до 15:00. В целом стандартный нормальный работодатель.
26.12.2025
Полностью белая зарплата и прозрачность расчетов. Комфортные условия труда, приятные бонусы, компенсация медицины. Обеспечение бесплатной униформой. Классное руководство, дружный коллектив.
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
23.04.2025
Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы