Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Спортмастер
Москва
Комментарий
У меня была подруга из моей группы, которая работала в спортмастере по выходным прошлым летом. В этом году я тоже туда пошла. Подработка не повредит, особенно летом, когда есть свободное время. Коллектив приятный и принял нас хорошо, потому что дополнительные руки всегда пригодятся. Лето - время отпусков, но кассу кто-то должен обслуживать. Мы с подругой работаем по договору оказания услуг, не по трудовому, так что все в порядке.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Спортмастер
17.12.2025
Оплату труда, систему мотивации. Обучение по брендам что бы было проще работать с одеждой и можно было посоветовать Коллектив, график работы, условия. Трудоустройство. Можно совмещать с учебой или подработкой
Работник
16.12.2025
Заработная плата оставляет желать лучшего. При маленьком обороте магазина , часы урезают , соответственно зарплата ещё больше падает . Устроившись мастером СЦ , будьте готовы выполнять любую работу в магазине и только иногда в сервисе Можно подстроить график под себя. Своевременная ЗП.Есть хоть какие-то скидки для сотрудников.На этом плюсы закончились.
Работник
16.12.2025
Сейчас в компании трудности, поэтому идет сокращение штата. Надеюсь, это временно. Достойная зарплата, человеческое отношение к сотрудникам, конструктивная атмосфера в коллективе
Работник
11.12.2025
Поднять бедолагам кладовщикам зарплату или процент с оборота магазина. Приезжает по 3 фуры в неделю на точку, объемы работ большие, а оплата за это как простому разнорабочему, что не серьезно для такой компании На работе была приличная кухня и раздевалка с туалетами, час обеда.
Работник
05.12.2025
В нашем маленьком магазине ассортимент небогатый, часто не могла предложить покупателям нужный размер. Работала 2 года, ушла в декрет. Мне нравилось общаться с людьми, помогать выбрать именно то, что нужно. Также меняла ценники, обновляла выкладку. С менеджерами повезло - адекватные, не орут по пустякам. Очень круто, что есть карьерный рост, можно расти в зарплате. Запомнилось, как весной и осенью нам проводили витаминизацию, привозили фрукты, чувствовалась забота о здоровье. Аттестацию прошла без проблем, главное - хорошо знать товар.
Работник
05.12.2025
В нашем маленьком магазине ассортимент небогатый, часто не могла предложить покупателям нужный размер. Работала 2 года, ушла в декрет. Мне нравилось общаться с людьми, помогать выбрать именно то, что нужно. Также меняла ценники, обновляла выкладку. С менеджерами повезло - адекватные, не орут по пустякам. Очень круто, что есть карьерный рост, можно расти в зарплате. Запомнилось, как весной и осенью нам проводили витаминизацию, привозили фрукты, чувствовалась забота о здоровье. Аттестацию прошла без проблем, главное - хорошо знать товар.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Спортмастер
Помогите составить детальное представление о работе в компании Спортмастер. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
Работник
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
Сотрудник
12.09.2025
Стабильная работа. ПВЗ с довольно высокой проходимостью, скучать в течение рабочего дня не приходится. Оплата в срок.
Менеджер пункта выдачи
12.06.2023
Работаю 3 года 4 месяца Работаю директором магазина За это время, развил в себе такие качества как: ораторское искусство, вести за с собой людей, заработок денег, финансовая грамотность. Зп от 180. Все нравится, минусов нету
Работник
23.10.2024
Работодатель отличный, всем довольна. все четко по ТК, в отпуска и больничные даже с ребенком отпускают спокойно, деньги выплачивают как надо, в бухгалтерию еще не разу не обращалась с вопросами, да и коллектив у нас отличный, все хорошие девчонки.
Менеджер сервисной группы
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Руководитель группы продаж в торговом зале
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы