Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Спортмастер
Полотняный Завод
Комментарий
Свобода в выборе рабочего графика, хорошее место для отдыха и обеспечение комфорта.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Спортмастер
25.11.2023
Искал работу на сайте HH, увидел привлекательную вакансию от Спортмастера, откликнулся на их предложение, и начался цирк. Кадровик пишет мол в течении двух дней вам позвонят и назначат встречу, проходит 3 дня звонка нет. Пишу им сам, может дадите номер директора я с ним лично обговорю? "Нет, мы номера директоров не даём", понятно, он мне не звонит, не факт что вообще знает о соискателях и контакта с ним нет. Потом кадровик пишет ну вы тогда просто в магазин сходите так договоритесь. Вопрос зачем я тогда вообще откликался и пол недели ждал ответа если я мог сразу пойти в магазин? Всё таки пошёл в магазин, там дали бланк на заполнение, мило побеседовали с директором, ради интереса спросил у него а вы кладовщиков на точку набрали? Она уверила что да, набрали, так же сказала что у них тут "конкурсный отбор" и много кто претендует на эту должность, позвонят с результатами после выходных. Как можно догадаться опять никто не позвонил, снова пишу на сайт узнать в чём дело, ответ: "у директора сегодня выходной, я уточню, если вас берут вам позвонят". Занавес. А самое интересное в этом всём что эта вакансия до сих пор висит на сайте, и вакансия кладовщика тоже, на которую, как меня уверил директор люди уже набраны. +ко всему этому отмечу что я эти вакансии от Спортмастера видел ещё давно, месяца 2 назад, потому что регулярно мониторю вакансии по близости. Видимо их "конкурсный отбор" настолько серьёзный что бедолаги за 2 месяца (если не больше) не смогли найти себе продавца консультанта в магазин :( А если серьёзно просто конченый HR отдел с халатными сотрудниками которые делают непонятно что, видимо пытаются создать видимость своей работы, пока люди теряют время на их говнокомпанию
Работник
25.11.2023
Интересный рабочий процесс, большая часть плюсов это будет хороший коллектив, если же не повезёт, то не рекомендую
Работник
24.11.2023
Работа рядом с домом, руководство проводит обучение.
Работник
18.11.2023
Не знаю кому что важно, а мне в первую очередь зарплата день в день. У меня кредит, надо его погасить без просрочек и выходить на ипотеку, день просрочки для меня это критично. В Спортмастере с зарплатой все в порядке и сколько работаю ни разу не задержали. Что нравится, нет такого чтобы на каждом шагу штрафовали у меня на прошлой работе такое было. Но и мы стараемся в общем-то не подводить.
Работник
16.11.2023
Отношение руководителя к подчинённым, уважение коллег, разделение трудовых обязательств
Работник
15.11.2023
Безобразное отношения руководства к сотрудникам. Директор берет народ, который прогуливает работу, но тем не менее числятся там. По итогу работать не кому. Заставляют делать махинации с бонусными карточками. После проверки службы безопасности, виноватыми оказываются продавцы. А руководитель увеличивает свои показатели и получает премии.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Спортмастер
Помогите составить детальное представление о работе в компании Спортмастер. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.06.2025
оплата за работу своевременная, обучение бесплатное, оформление с 1го дня, отпуск и больничные оплачивают, коллектив хороший, добираться удобно
оператор-термопресса
13.11.2023
комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста
Работник
15.02.2025
Быстро всему научился, стал помощником инженера , спецодежда, транспорт Рено Дастер. ЗП стабильно без задержек.
Слесарь
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
Инженер-проектировщик
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
Работник
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы