Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Укомплектовать штат грамотными специалистами, назначать руководителей отделов не по принципу ' - кто дольше работает или кто старше. Расположение офиса, пожалуй, единственный плюс компании. Заработная плата - средняя. Никакого роста, никакой корпоративной работы, никаких стимулирующих выплат или мероприятий. Руководят по принципу "кнута". Главная задача руководителя - скинуть ответственность на подчиненного. Безграмотное руководство.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.03.2025
Отношение руководства, зарплату, взаимоотношения между отделами Стабильность , белая зарплата, рабочий день практически без задержек
13.02.2025
Условия труда, обеспечение оргтехникой Близость к дому, стабильная выплата зарплаты, график работы 5/2
10.02.2025
Улучшить рабочии места, сделать комнату отдыха, сделать столовую, с необходимым набором оборудования Близость к дому, коллектив дружелюбный был, порядочный руководитель, грамотные сослуживцы
21.01.2025
считаю, что компания может улучшить свой процесс управления проектами, чтобы повысить эффективность и качество выполнения работ Близость к дому, удобный график, хороший коллектив! Карьерный рост. Хорошее начальство
18.01.2025
Рабочее место сотрудников, руководство Понравился рабочий график и хорошая заработная плата. На этом всё. От метро далеко. Руководству не помешало бы пройти курсы общения с подчинёнными. Рабочее место не оборудовано, канцтоваров нет
24.11.2024
Снабжение филиалов, а так всё отлично! Мне нравится. Стабильность, возможность карьерного роста, система наставничества. Есть коллективный договор, в котором есть очень интересные компенсации.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГУП Леноблводоканал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.10.2024
Коллектив отличный, проверенная годами честная компания, выплаты в срок, оплата отпуска, больничных листов, корпоративные мероприятия
15.02.2025
Возможность участвовать в реализации разных интересных проектов и влиять на их процесс. Техника на уровне
08.09.2025
Контора уверенно катится вниз , обман и беспредел во всем, проблеваться и забыть такую контору, соискатели не тратьте время впустую, контора гниль полная
30.10.2025
Понятный график, своевременные выплаты, адекватное руководство. Коллектив дружный, процессы отлажены. Рекомендую как стабильное место работы.
07.10.2024
Со стороны руководства сделано все для нормальной работы: обустроенное рабочее место, стабильный график без всяких переработок, соц пакет, который реально есть и работает. Дают заработать хорошие деньги, если ты стараешься, ответственно относишься и не ленишься. Я тут уже больше года и вижу как сформировалось стабильное ядро сотрудников. Уходят лентяи и неучи) Я скоро стану руководителем офиса.
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы